Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle Pflege für Kinder und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Unternehmen: IMAD, eine führende Institution für häusliche Pflege in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege und Erfahrung in der pädiatrischen Versorgung erforderlich.
Temps partiel
Equipe/Service: Plan-les-ouates - HAD répits aux familles et prestations pédiatriques
Statut Emploi: Contrat à durée maximale
Type de poste: Poste(s) existant(s)
Taux d'activité: 80%
Direction: Centre de l'hospitalisation à domicile
Classe de fonction: 15
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.
Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.
Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.
Rattaché.e à l’équipe répit aux familles qui étend sa mission de soutien auprès des familles en prenant en charge et en développant les prestations de soins pédiatriques, l’infirmier-ère assure la prise en soins à domicile d’enfants nécessitant des soins techniques habituellement dispensés en milieu hospitalier.
Vos missions et responsabilités
- Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels
- Exercer un rôle de référent et prendre des décisions dans le cadre des interventions auprès des familles et des enfants
- S’engager concrètement dans un accompagnement et un soutien aux familles en développant un lien de confiance avec chaque membre de la famille et en favorisant les échanges
- Coordonner la prise en charge avec nos partenaires au sein du réseau
- Participer à la promotion des pratiques cliniques dans une démarche d’interprofessionnalité afin de favoriser la diversification et la qualité des prestations en situations complexes
- Maintenir à jour ses compétences en lien avec l’évolution des pratiques professionnelles
- Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre sécuritaire et stimulant pour les enfants
Exigences
- Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, complété par une formation post-graduée dans le domaine de la santé de l’enfant, de l’adolescent et de la famille
- Expérience dans la prise en charge de familles en situation de crise
- Très bonne aptitude relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Expérience hospitalière en soins pédiatriques
- Connaissances théoriques spécifiques liées aux impacts de la maladie sur la famille, tels que le modèle Calgary et l’approche systémique
- Contribuer à l’évolution et la diversification des activités de l’équipe
- Aptitude à travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité avec le réseau de soins
- Mobilité sur tout le canton, permis de conduire obligatoire.
Ce que nous offrons
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
- Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
- Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
- Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines
Délai de postulation: 02.08.2026
Entrée en fonction: À convenir
Veuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation
Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets. Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDM 9 mois Arbeitgeber: IMAD
L'IMAD è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Ginevra. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono affrontare sfide significative mentre contribuiscono al benessere della comunità. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e privata, fornendo vantaggi come un salario competitivo e supporto per la mobilità.
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie IMAD zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei IMAD unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei IMAD einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei IMAD im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei IMAD!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft IMAD, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei IMAD zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei IMAD arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei IMAD am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt IMAD ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
