Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team und koordiniere die Aktivitäten im Bereich Gemeinschaftsgesundheit.
- Unternehmen: IMAD, eine führende Einrichtung für häusliche Pflege in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von über 18.000 Patienten und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
IMAD ist eine Pionier- und Referenzeinrichtung für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für über 18.000 Patienten jeden Alters, von denen 25 % unter 65 Jahre alt sind. Mit ihren 2.300 fachkundigen und engagierten Mitarbeitenden, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden und deren Wunsch zu unterstützen, in Autonomie und mit Erhalt der Lebensqualität zu Hause zu bleiben, sei es in Zeiten vorübergehender oder längerer Fragilität. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und die Angehörigen zu entlasten.
IMAD ist für ihre Expertise und Pflegequalität anerkannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung und den Wissens- und Erfahrungsaustausch unterstützen.
Die Direktion für Gemeinschaftsgesundheit und Wohnen (DSCH) umfasst unter anderem die Teams der 29 vom IMAD betriebenen IEPA. Die Teamleiter der IEPA sind verantwortlich für die Betreuung der Mieter dieser Gebäude, deren Eigentümer öffentliche oder private Stiftungen oder Gemeinden sind. Jeder Teamleiter der IEPA trägt die Verantwortung für bis zu 60 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination der dezentralen Aktivitäten des IEPA-Dienstes im Auftrag der Direktion, mit regelmässiger Präsenz vor Ort und ständiger Ausrichtung an den institutionellen Richtlinien und Werten
- Führung der Teams unter Einhaltung der Personalpolitik, Gewährleistung des reibungslosen Tagesablaufs, der Teamkohäsion und der operativen Leistungsfähigkeit
- Sicherstellung einer angemessenen Antwort auf die Begleit-, Sicherheits- und Betreuungsbedürfnisse der Mieter, unter Gewährleistung der Qualität und Relevanz der Leistungen
- Förderung einer kundenorientierten Ausrichtung in allen durchgeführten Massnahmen, mit Fokus auf die Bedürfnisse der Mieter und Stärkung der interdisziplinären Praxis sowie der Zusammenarbeit zwischen den Diensten
- Organisation, Leitung und Überwachung der Teams in den verschiedenen Gebäuden durch Schaffung effektiver und ergebnisorientierter Kommunikationsräume
- Erarbeitung, Entwicklung und Überwachung der Anwendung von Richtlinien, Verfahren und Betriebsstandards in heterogenen Umgebungen
- Steuerung der Planung und Durchführung der gemeinschaftlichen Aktionen innerhalb der verantworteten IEPA
- Budgetverwaltung und Aktivitätsüberwachung in Zusammenarbeit mit der administrativen Leitung unter Einhaltung der geltenden Verfahren
- Leitung, Moderation und Teilnahme an institutionellen Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen innerhalb der IEPA-Direktion
- Zusammenarbeit mit den Eigentümerstiftungen, deren Auftraggebern sowie kantonalen und kommunalen Partnern und Sicherstellung der Kontinuität der Aktivitäten durch Vertretung anderer Teamleiter.
Qualifikationen
- Bachelor in Sozialer Arbeit FH oder als gleichwertig anerkannte universitäre Abschlüsse
- Eine universitäre Ausbildung im Management ist von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gemeinschaftsgesundheit oder Sozialarbeit
- Nachgewiesene Führungserfahrung und Fähigkeit, multidisziplinär rund sechzig dezentrale Mitarbeitende zu leiten
- Interesse an Mobilität im Kanton und an der Führung vielfältiger Teams
- Kompetenz und Interesse an der gleichzeitigen Leitung mehrerer dezentraler Aktivitäten
- Sehr gute Organisation zur langfristigen Nachverfolgung der Aktivitäten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gute situative und soziale Intelligenz
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Genfer Gesundheits- und Sozialnetzes.
Zusätzliche Informationen
- Bewerbungsfrist:
- Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse.
- Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen.
- Wir garantieren absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.
Leiter Eines Multidisziplinären Teams Arbeitgeber: IMAD
L'IMAD è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Ginevra. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono affrontare sfide significative mentre contribuiscono al benessere della comunità. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e privata, fornendo vantaggi come un salario competitivo e supporto per la mobilità.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Eines Multidisziplinären Teams erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IMAD ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie IMAD.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei IMAD zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Eines Multidisziplinären Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei IMAD zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei IMAD relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft IMAD, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
