IMAD
ist eine wegweisende und führende Institution für häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für über 18.000 Patientinnen und Patienten jeden Alters, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2.300 fachkundigen und engagierten Mitarbeitenden, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat IMAD die Aufgabe, den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden und deren Wunsch zu unterstützen, in Autonomie und mit Erhalt der Lebensqualität zu Hause zu bleiben, sei es in Zeiten vorübergehender oder längerer Fragilität. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Spitalaufenthalten zu verkürzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. IMAD ist für ihre Fachkompetenz und Pflegequalität anerkannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung und den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.
Leiter/in eines multidisziplinären Teams für häusliche Pflege / 100% / unbefristet
Die Betriebsleitung (DOP) umfasst unter anderem vier Zentren für häusliche Pflege (CMD), das Zentrum für interprofessionelle Praxis und klinische Schwerpunkte (CPIPC), das Zentrum für häusliche Hospitalisation (CHAD) sowie die Forschungs- und Entwicklungsabteilung und die Leitung für digitale Gesundheit und Geschäftsorganisation. Den verschiedenen Leitungen hierarchisch unterstellt, tragen die Leiter/innen der multidisziplinären Teams die direkte Verantwortung für dreißig bis fünfzig Mitarbeitende sowie die IMAD-Kundschaft, die nach Wohnort und/oder der Spezifik des Teams aufgeteilt ist. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Förderung einer kundenorientierten Ausrichtung in allen durchgeführten Massnahmen durch einen multidisziplinären Betreuungsansatz Im Auftrag des Direktors des Zentrums für häusliche Pflege (CMD) und im Rahmen der von der Institution definierten Richtlinien Leitung und Koordination der Aktivitäten eines Teams innerhalb einer Aussenstelle Sicherstellung der Qualität der erbrachten Leistungen für die IMAD-Kundschaft Gewährleistung der Einhaltung der Betriebsabläufe des Teams der Aussenstelle, wie von der Institution festgelegt Personalführung unter Beachtung der Grundsätze und Regeln der von der Institution definierten Personalpolitik, gemäss Gesetz B 5 05 und dessen Ausführungsbestimmungen Im Tagesgeschäft Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Aussenstelle für häusliche Pflege in Koordination mit den Mitgliedern der CMD-Leitung und in Zusammenarbeit mit den Teams, die für zentralisierte Leistungen zuständig sind Mitwirkung an institutionellen Projekten und deren Umsetzung. Qualifikationen Bachelor HES-SO in Pflege oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Weiterbildung im Management ist von Vorteil Erfolgreiche Führungserfahrung und Fähigkeit, ein multidisziplinäres Team von 30 bis 50 Personen zu leiten Sicherer Umgang mit Statistiken und Analyse von Steuerungskennzahlen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gute soziale Kompetenz Hohe Anpassungsfähigkeit, analytisches und synthetisches Denkvermögen Gute Kenntnisse der Funktionsweise von IMAD sind von Vorteil Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialnetzwerks im Kanton Genf Fähigkeit und Interesse an Projektmanagement. Zusätzliche Informationen Eintrittstermin: nach Vereinbarung Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf ein Motivationsschreiben Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse. Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir garantieren absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen. jidde7aeb6ade jit0731ade jpiy26ade
ist eine wegweisende und führende Institution für häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für über 18.000 Patientinnen und Patienten jeden Alters, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2.300 fachkundigen und engagierten Mitarbeitenden, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat IMAD die Aufgabe, den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden und deren Wunsch zu unterstützen, in Autonomie und mit Erhalt der Lebensqualität zu Hause zu bleiben, sei es in Zeiten vorübergehender oder längerer Fragilität. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Spitalaufenthalten zu verkürzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. IMAD ist für ihre Fachkompetenz und Pflegequalität anerkannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung und den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.
Leiter/in eines multidisziplinären Teams für häusliche Pflege / 100% / unbefristet
Die Betriebsleitung (DOP) umfasst unter anderem vier Zentren für häusliche Pflege (CMD), das Zentrum für interprofessionelle Praxis und klinische Schwerpunkte (CPIPC), das Zentrum für häusliche Hospitalisation (CHAD) sowie die Forschungs- und Entwicklungsabteilung und die Leitung für digitale Gesundheit und Geschäftsorganisation. Den verschiedenen Leitungen hierarchisch unterstellt, tragen die Leiter/innen der multidisziplinären Teams die direkte Verantwortung für dreißig bis fünfzig Mitarbeitende sowie die IMAD-Kundschaft, die nach Wohnort und/oder der Spezifik des Teams aufgeteilt ist. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Förderung einer kundenorientierten Ausrichtung in allen durchgeführten Massnahmen durch einen multidisziplinären Betreuungsansatz Im Auftrag des Direktors des Zentrums für häusliche Pflege (CMD) und im Rahmen der von der Institution definierten Richtlinien Leitung und Koordination der Aktivitäten eines Teams innerhalb einer Aussenstelle Sicherstellung der Qualität der erbrachten Leistungen für die IMAD-Kundschaft Gewährleistung der Einhaltung der Betriebsabläufe des Teams der Aussenstelle, wie von der Institution festgelegt Personalführung unter Beachtung der Grundsätze und Regeln der von der Institution definierten Personalpolitik, gemäss Gesetz B 5 05 und dessen Ausführungsbestimmungen Im Tagesgeschäft Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Aussenstelle für häusliche Pflege in Koordination mit den Mitgliedern der CMD-Leitung und in Zusammenarbeit mit den Teams, die für zentralisierte Leistungen zuständig sind Mitwirkung an institutionellen Projekten und deren Umsetzung. Qualifikationen Bachelor HES-SO in Pflege oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Weiterbildung im Management ist von Vorteil Erfolgreiche Führungserfahrung und Fähigkeit, ein multidisziplinäres Team von 30 bis 50 Personen zu leiten Sicherer Umgang mit Statistiken und Analyse von Steuerungskennzahlen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gute soziale Kompetenz Hohe Anpassungsfähigkeit, analytisches und synthetisches Denkvermögen Gute Kenntnisse der Funktionsweise von IMAD sind von Vorteil Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialnetzwerks im Kanton Genf Fähigkeit und Interesse an Projektmanagement. Zusätzliche Informationen Eintrittstermin: nach Vereinbarung Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf ein Motivationsschreiben Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse. Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir garantieren absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen. jidde7aeb6ade jit0731ade jpiy26ade
Leiter/in eines multidisziplinären Teams für häusliche Pflege / 100% / unbefristet Arbeitgeber: IMAD
L'IMAD è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Ginevra. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono affrontare sfide significative mentre contribuiscono al benessere della comunità. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e privata, fornendo vantaggi come un salario competitivo e supporto per la mobilità.
