Leitung Interdisziplinäres Team

Leitung Interdisziplinäres Team

Geneva Vollzeit 4000 - 4517 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und koordiniere die Pflegeaktivitäten vor Ort.
  • Unternehmen: IMAD, eine Pionierinstitution für häusliche Pflege im Kanton Genf.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Eintrittsdatum nach Vereinbarung, vollständige Bewerbungsunterlagen erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Diplom in Sozialarbeit oder gleichwertiger Abschluss, Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4517 € pro Monat.

IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie stellt Pflege, Unterstützung, Prävention und Gesundheitsförderung rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche für Personen jeden Alters sicher, von denen 25 % unter 65 Jahre alt sind. Mit ihren Fachkräften und engagierten Mitarbeitenden, die in über 50 Teams im gesamten Kanton tätig sind, hat IMAD den Auftrag, auf die Bedürfnisse der Bevölkerung einzugehen und deren Wunsch zu unterstützen, in Autonomie und unter Wahrung der Lebensqualität zu Hause zu bleiben, insbesondere in Zeiten vorübergehender oder anhaltender Fragilität. Sie trägt zudem dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Anerkannt für ihre Expertise und Pflegequalität, bildet IMAD den Nachwuchs der Gesundheitsberufe aus und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen begünstigen.

Die Direktion für Gesundheitswesen und Gemeinschaft (DSCH) umfasst unter anderem die Teams der 29 von IMAD betriebenen IEPA. Die Teamleitungen der IEPA sind verantwortlich für die Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner dieser Gebäude, deren Eigentümer öffentlich-rechtliche oder private Stiftungen oder Gemeinden sind. Jede Teamleitung der IEPA ist für bis zu 60 Mitarbeitende verantwortlich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Leitung und Koordination der dezentralen Aktivitäten des IEPA-Dienstes gemäß den Vorgaben der Direktion, durch regelmäßige Präsenz vor Ort und ständige Ausrichtung an den institutionellen Richtlinien und Werten.
  • Führung der Teams unter Einhaltung der Personalpolitik, wobei der tägliche Betrieb, der Zusammenhalt und die Leistung sichergestellt werden.
  • Sicherstellung einer angepassten Antwort auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner hinsichtlich Begleitung, Sicherheit und Betreuung durch Gewährleistung der Qualität und Relevanz der Dienstleistungen.
  • Einbeziehung der Kundschaft in alle durchgeführten Maßnahmen, Förderung eines auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner ausgerichteten Ansatzes und Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Vernetzung zwischen den Diensten.
  • Organisation, Leitung und Begleitung der Teams in den verschiedenen Gebäuden durch Strukturierung effizienter und ergebnisorientierter Arbeitsräume.
  • Entwicklung und Überwachung von Richtlinien, Verfahren und Betriebsstandards in heterogenen Umgebungen.
  • Steuerung und Umsetzung von Gemeinschaftsaktionen innerhalb der IEPA im Verantwortungsbereich.
  • Sicherstellung der Budgetverwaltung und Überwachung der Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Person unter Einhaltung der geltenden Verfahren.
  • Leitung, Moderation und Teilnahme an institutionellen Projekten und transversalen Arbeitsgruppen innerhalb der IEPA-Direktion.
  • Zusammenarbeit mit den Eigentümern, deren Beauftragten sowie den kantonalen und kommunalen Partnern und Sicherstellung der Kontinuität der Aktivitäten durch Vertretung anderer Teamleitungen.

Profil:

  • Diplom in Sozialarbeit (HES) oder gleichwertiger Universitätsabschluss.
  • Ein Universitätsabschluss in Management wäre von Vorteil.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Gesundheitsversorgung oder in der Sozialarbeit.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung und Fähigkeit, multidisziplinär etwa sechzig dezentrale Mitarbeitende zu leiten.
  • Interesse an Mobilität im Kanton und an der Führung vielfältiger Teams.
  • Gewandtheit und Interesse an der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer dezentraler Aktivitäten.
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit zur langfristigen Überwachung der Aktivitäten.
  • Ausgezeichnetes Gespür für Kommunikation und gute Auffassungsgabe sowie Kenntnis des Gesundheits- und Sozialnetzwerks.

Zusätzliche Informationen:

  • Eintrittsdatum: nach Vereinbarung.

Bitte fügen Sie Ihrem Dossier bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome und Ihrer Arbeitszeugnisse. Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsdossiers. Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihres Dossiers.

Leitung Interdisziplinäres Team Arbeitgeber: IMAD

L'IMAD è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Ginevra. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono affrontare sfide significative mentre contribuiscono al benessere della comunità. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e privata, fornendo vantaggi come un salario competitivo e supporto per la mobilità.

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Kontaktdaten:

IMAD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Interdisziplinäres Team erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IMAD ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie IMAD.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei IMAD zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Interdisziplinäres Team mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Koordination von Teams
Qualitätssicherung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Budgetverwaltung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei IMAD zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei IMAD relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft IMAD, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.