Pflegefachkraft Pädiatrie Und Familienentlastung

Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz im Bereich der häuslichen Pflege im Kanton Genf. Sie stellt an 7 Tagen in der Woche rund um die Uhr Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen für Personen jeden Alters sicher, von denen 25 % unter 65 Jahre alt sind. Mit ihren engagierten Fachkräften, darunter mehr als 50 Teams, die im gesamten Kanton eingesetzt sind, hat die IMAD den Auftrag, auf die Bedürfnisse der Bevölkerung einzugehen und deren Wunsch zu erfüllen, bei vorübergehender oder anhaltender Fragilität autonom und unter Wahrung der Lebensqualität zu Hause zu bleiben. Sie trägt zudem dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die für ihre Expertise und Pflegequalität anerkannte IMAD bildet den Nachwuchs an Gesundheitsfachkräften aus und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.

Innerhalb des Teams für Familienentlastung, das seinen Unterstützungsauftrag für Familien durch die Übernahme und Entwicklung von Pflegeleistungen erweitert, stellt die Pflegefachperson die häusliche Pflege von Kindern sicher, die technische Pflege benötigen, welche üblicherweise in klinischen Einrichtungen erbracht wird.

• Individuelle Pflege für Kinder anbieten und garantieren, unter Berücksichtigung der physischen, psychischen, emotionalen, spirituellen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse.
• Eine Referenzrolle ausüben und Entscheidungen im Rahmen der Interventionen bei Familien und Kindern treffen.
• Sich konkret für die Begleitung und Unterstützung von Familien engagieren, indem eine Vertrauensbeziehung zu jedem Familienmitglied aufgebaut und der Austausch gefördert wird.
• Die Betreuung mit unseren Partnern innerhalb des Netzwerks koordinieren.
• An der Förderung der klinischen Praxis im Rahmen eines interprofessionellen Ansatzes teilnehmen, um die Kontinuität und Qualität der Pflege in komplexen Situationen zu fördern.
• Die eigenen Kompetenzen im Einklang mit der Entwicklung der beruflichen Praktiken auf dem neuesten Stand halten.
• An der institutionellen Mission teilnehmen, die darauf abzielt, den Verbleib zu Hause in einem sicheren und anregenden Rahmen für Kinder zu fördern.

• Diplom in Krankenpflege oder gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung im Bereich der Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und Familien.
• Erfahrung in der Betreuung von Familien in Krisensituationen.
• Sehr gute Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.
• Krankenhauserfahrung in der Kinderpflege.
• Theoretische Kenntnisse zu den Auswirkungen von Krankheiten auf die Familie, wie das Calgary-Modell und der systemische Ansatz.
• Beitrag zur Entwicklung und Qualität der Teamaktivitäten.
• Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem Pflegenetzwerk.
• Mobilität im gesamten Kanton, Führerschein erforderlich.

Bei der IMAD sind wir der Meinung, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie gelassen arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das Folgendes bietet:

• Ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihren Rhythmus abgestimmt sind.
• Vorteilhafte Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement angemessen anerkannt wird.
• Einen IMAD-Campus, um weiter zu lernen, sich zu entwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren.
• Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Wohlwollen und Anspruch vereint.
• Ein Engagement für soziale Verantwortung (CSR), das nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert.
• Das Programm Happ IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt, die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Erholung zu schaffen.
• Ein reiches, vielfältiges und anregendes professionelles Umfeld, ganz nah an der Realität.

Bewerbungsfrist: Arbeitsbeginn: Bitte fügen Sie Ihrem Dossier bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome und der Diplomanerkennung, Ihre Arbeitszeugnisse.