Pflegefachperson EISO (Interprofessionelles Spezialisiertes Onkologie-Team) / 80% / unbefristet

Unternehmensbeschreibung

Das IMAD ist eine Pionier- und Referenzeinrichtung für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Es erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für über 18.000 Patienten jeden Alters, von denen 25 % unter 65 Jahre alt sind. Mit seinen 2.300 engagierten und fachkundigen Mitarbeitenden, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat das IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden und deren Wunsch zu unterstützen, in Autonomie und mit Erhalt der Lebensqualität zu Hause zu bleiben, sei es in Zeiten vorübergehender oder längerer Fragilität. Es trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Das IMAD ist für seine Fachkompetenz und Pflegequalität anerkannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung und den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.

Stellenbeschreibung

In Zusammenarbeit mit der Onkologie-Abteilung der HUG und mit dem Ziel, die ambulante und häusliche Versorgung von Krebspatienten zu verbessern, startet das IMAD ein Pilotprojekt zur Entwicklung eines häuslichen Versorgungsangebots, spezialisiert auf die Erwachsenenonkologie, basierend auf einem gemeinsamen klinischen Pfad IMAD-HUG, um die Kontinuität der Pflege und die häusliche Betreuung von Krebspatienten, die sich in Behandlung an den HUG befinden, zu verbessern. Das gebildete Team wird ein sehr breites und komplexes Tätigkeitsfeld abdecken, das sowohl die klinische als auch die soziale, psychische und umweltbezogene Situation der Klienten umfasst. Das EISO-Team hat zudem die Aufgabe, enge Verbindungen zum spezifischen onkologischen Netzwerk in Genf zu knüpfen (z. B. die Onkologie-Abteilung der HUG, die Krebsliga, OTIUM).

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Effiziente Reaktion auf die spezifischen Versorgungen des EISO-Teams durch selbständige und auf ärztliche Delegation hin durchgeführte technisch komplexe pflegerische Leistungen zu Hause bei erwachsenen Klienten mit onkologischer Erkrankung, die üblicherweise im Krankenhaus erbracht werden.
• Erbringung umfassender, personalisierter Pflege für erwachsene Klienten mit onkologischer Erkrankung, eingebettet in eine ganzheitliche Sichtweise, die insbesondere deren direktes und soziales Umfeld sowie psychische Belastungen berücksichtigt.
• Einschätzung von Bedürfnissen wie Ernährungsberatung oder Ergotherapie.
• Ausübung der Rolle als Fallverantwortliche/r und Handeln gemäß den Grundsätzen des Pflegeethikkodex.
• Mitwirkung an der institutionellen Mission zur Förderung des Verbleibs zu Hause in einem anregenden Umfeld für unsere Klienten durch Entwicklung interprofessioneller und interpersoneller Beziehungen mit den verschiedenen in das Projekt integrierten Teams.
• Aufbau und Pflege von Verbindungen und Interaktionen mit Akteuren des spezifischen onkologischen Netzwerks in Genf (z. B. Onkologie-Abteilung der HUG, Krebsliga, OTIUM).

Qualifikationen

• Bachelor in Pflegewissenschaften.
• CAS in Onkologie mit nachgewiesener Affinität zum Fachgebiet.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der häuslichen Pflege.
• Geschicklichkeit in technischen Pflegeleistungen.
• Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit.
• Hohe soziale Kompetenz, Stressbewältigungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Kenntnisse des spezifischen onkologischen Netzwerks in Genf sind von Vorteil.
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit sowie zur Arbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Unverzichtbare Mobilität (Fahrrad / Auto).

Was wir bieten

• Eine Balance zwischen Privat- und Berufsleben, mit flexiblen Arbeitsmodellen, die auf Ihren Rhythmus abgestimmt sind.
• Attraktive Löhne und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement angemessen gewürdigt wird.
• Einen IMAD-Ausbildungs-Campus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu sichern.
• Einen Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Fürsorge und Anspruch vereint.
• Einem Engagement für gesellschaftliche Verantwortung (CSR), das nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert.
• Dem Happ’IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt, die Freude an der Arbeit und Momente der Erholung zu stärken.
• Einem professionellen Umfeld, das reichhaltig, vielfältig und anregend ist und den menschlichen Realitäten nahekommt.

Zusätzliche Informationen

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse bei.