Responsable d’équipe pluridisciplinaire (IEPA) / à 100% / en CDI (parcours social ou infirmier)

Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée

Type de poste: Poste(s) existant(s)

Taux d'activité: 100%

Direction: Direction des IEPA

Classe de fonction: 19

Responsable RH: M. Jérôme Avril, responsable des ressources humaines, tél. 022/420.24.37

L'IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l'IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l'IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

La Direction Santé Communautaire et Habitat (DSCH) regroupe entre autres les équipes des 29 IEPA exploités par l'IMAD. Les responsables d’équipe des IEPA ont sous leur responsabilité la prise en charge des locataires de ces immeubles dont les propriétaires sont des fondations de droit publique ou privé ou encore communales. Chaque responsable d’équipe des IEPA a sous sa responsabilité jusqu’à 60 collaborateurs.

Vos missions et responsabilités

• Diriger et coordonner les activités décentralisées du service IEPA, sur délégation de la direction, en assurant une présence régulière sur les sites et un alignement constant avec les politiques et valeurs institutionnelles.
• Manager les équipes dans le respect de la politique RH en garantissant le bon fonctionnement quotidien, la cohésion et la performance opérationnelle.
• Assurer une réponse adaptée aux besoins d’accompagnement, de sécurité et d’encadrement des locataires, en garantissant la qualité et la pertinence des prestations.
• Promouvoir une orientation clientèle dans l’ensemble des actions menées, en favorisant une approche centrée sur les besoins des locataires et en renforçant les pratiques interdisciplinaires ainsi que la collaboration entre services.
• Organiser, animer et suivre les équipes sur les différents immeubles en structurant des espaces de communication efficaces et orientés résultats.
• Élaborer, développer et veiller à l’application des directives, procédures et standards de fonctionnement dans des environnements hétérogènes.
• Piloter la planification et la réalisation des actions communautaires au sein des IEPA sous responsabilité.
• Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l’activité en collaboration avec le responsable administratif, dans le respect des procédures en vigueur.
• Conduire, animer et participer à des projets institutionnels et groupes de travail transversaux au sein de la direction IEPAC.
• Collaborer avec les fondations propriétaires, leurs mandants ainsi que les partenaires cantonaux et communaux, et assurer la continuité des activités en suppléant les autres responsables d’équipe.

Profil recherché

• Bachelor en travail social HES ou universitaire jugées équivalentes acceptées ou Bachelor HES-SO en soins infirmiers.
• Une formation universitaire en management serait un atout.
• 5 ans minimum de pratique dans le milieu de la santé communautaire ou dans le travail social.
• Expérience managériale avérée et aptitude à gérer de manière pluridisciplinaire une soixantaine de collaborateurs décentralisés.
• Intérêt pour la mobilité dans le canton et pour gérer des équipes variées.
• Aisance et intérêt à gérer plusieurs activités décentralisées simultanément.
• Très bonne organisation pour assurer le suivi des activités sur le long terme.
• Excellent sens de la communication et de la négociation, bonne intelligence situationnelle et relationnelle.
• Excellente connaissance du réseau sanitaire et social genevois.

Informations pratiques

• Délai de postulation : 02.08.2026
• Date d'entrée en fonction : à convenir

Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail. Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets. Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Ce que nous offrons

Chez l'IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme.
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur.
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier.
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence.
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives.
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement.
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.