Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Ausbildungsaktivitäten für Lernende und Praktikanten im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: IMAD, eine führende Institution für häusliche Pflege in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf soziale Verantwortung und nachhaltige Praktiken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsberufe und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Erwachsenenbildung und gute Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
L IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de personnes de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses collaborateurs et experts engagés, l IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie.
Au Campus IMAD, au sein du pôle relève de la Direction des ressources humaines, vous pilotez et développez l ensemble des activités liées à la gestion de la relève, en cohérence avec la stratégie institutionnelle et la politique RH. À ce titre, vous contribuez activement au développement des formations initiales et en emploi aux niveaux secondaire II et tertiaire.
Missions et responsabilités
- Développer et gérer les activités en lien avec les apprentis et les stagiaires.
- Analyser les besoins en relève de l institution, proposer des plans de recrutement, assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
- Coordonner les enseignements et la planification des volées avec les organismes de formation.
- Mettre en œuvre le processus de recrutement des apprentis et la sélection des stagiaires.
- Définir et planifier les effectifs et coordonner la formation au sein de l institution.
- Conseiller et soutenir les lignes hiérarchiques ainsi que les responsables RH dans le suivi des apprentis et stagiaires.
- Développer des mesures de soutien et d accompagnement innovantes et adaptées.
- Participer aux groupes de travail et commissions liés à la formation.
Profil
- Formation supérieure dans le domaine RH et/ou dans la formation d adultes.
- Expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la formation et/ou des ressources humaines en entreprise.
- Très bonnes connaissances du système éducatif suisse et en particulier la formation professionnelle.
- Excellente expression orale et écrite en public.
- Proactivité, leadership et aptitudes à la gestion de projet.
Ce que nous offrons
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles.
- Des salaires et assurances sociales avantageux.
- Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre et garantir votre employabilité.
- Une culture d entreprise fondée sur des valeurs fortes.
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE).
Informations supplémentaires
- Délai de postulation : A convenir.
- Entrée en fonction : A convenir.
Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
Responsable Formation Arbeitgeber: IMAD
L'IMAD è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Ginevra. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono affrontare sfide significative mentre contribuiscono al benessere della comunità. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e privata, fornendo vantaggi come un salario competitivo e supporto per la mobilità.
