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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement-Team und forme die Produktvision für Babbel.
- Arbeitgeber: Babbel ist ein innovatives Unternehmen, das Sprachlernen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Produktteams ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und ermutigen alle zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen VP Product Management (Vollzeit), der unser Team in Berlin verstärkt. Diese Rolle ist entscheidend für die Produkttransformation von Babbel und für die langfristige Vitalität des Unternehmens. Die richtige Person wird nicht nur gestalten, was wir bauen, sondern auch, wie wir es bauen, und die Kultur, Geschwindigkeit und den Einfluss der Produktorganisation prägen.
Sie werden:
- Die Mission vor den Metriken vertreten: Leidenschaft für Babbel's Zweck mitbringen, gegenseitiges Verständnis durch Sprache zu schaffen, und helfen, diese Mission in bedeutungsvolle Produkterfahrungen zu übersetzen.
- Das Produktbetriebssystem etablieren: Bewerten, was in Arbeit ist und was geplant ist, und schnell einen klaren, datengestützten Produktfahrplan konsolidieren, der mit Babbel's strategischen Zielen übereinstimmt.
- Vision in Ausführung operationalisieren: Produktvision selbst besitzen und weiterentwickeln sowie strategische Ambitionen in klare Prioritäten und ein skalierbares Betriebsmodell übersetzen.
- Den Lernenden ins Zentrum stellen: Unser Verständnis der Bedürfnisse, Schmerzpunkte und verpassten Chancen der Lernenden vertiefen.
- Produktgeschwindigkeit ohne Verlust der Seele vorantreiben: Bewährte Engagement- und Bindungsmechanismen identifizieren und pragmatisch anwenden.
- Durch Veränderung führen und zurücksetzen: Die aktuelle Produktorganisation bewerten, Talente rigoros einschätzen und das Team nach Bedarf umgestalten.
- Ein Signalprozessor, kein Echo-Kammer sein: Bedeutungsvolle Einsichten aus Lärmdaten destillieren.
- Vorbildliche Hands-on-Führung: Mit Präsenz in Momenten der Ungewissheit führen.
- Den Status quo herausfordern und weiterentwickeln: Eine frische, mutige Perspektive auf das bringen, was zu wertvoll geworden ist.
Sie haben:
- Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und Umgestaltung von Produktteams während Übergangs- oder Neugestaltungsphasen.
- Eine Erfolgsbilanz pragmatischer Exzellenz: Sie haben Produkte ausgeliefert, iteriert und gewachsen, die Vision mit rigoroser Ausführung in Einklang bringen.
- Ein hohes Maß an strategischem Denken und operativer Strenge.
- Hohe Ansprüche an die Produktqualität.
Einige Vorteile, Teil von Babbel zu werden:
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, ein 3-monatiges Sabbatical zu nehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und remote-freundliche Optionen.
- Interne Lernmöglichkeiten und ein jährliches Budget für externe Schulungen.
- Kostenlose Nutzung von Babbel und Babbel Live-Klassen.
- Teilnahme an Mitarbeitergemeinschaften und kulturellen sowie sozialen Veranstaltungen.
Diversity bei Babbel: Wir begrüßen alle Bewerbungen, insbesondere von unterrepräsentierten Personen in der Technik.
VP Product Management (all genders) Arbeitgeber: Imagine Foundation e.V.
Kontaktperson:
Imagine Foundation e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Product Management (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Babbel zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Produktmanagement, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Produktmanagement und in der Sprachlernbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie Babbel sich in einem sich schnell verändernden Markt positioniert.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Leidenschaft für die Mission von Babbel. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Produkte entwickelt hast, die den Nutzern wirklich geholfen haben, und wie du diese Erfahrungen in die Rolle des VP Product Management einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Babbel sucht jemanden, der Teams inspirieren und durch Veränderungen führen kann. Teile Geschichten darüber, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Zeiten des Wandels.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Product Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Babbel und ihre Mission, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Produktmanagement hervor, insbesondere in Bezug auf den Aufbau und die Skalierung von Teams sowie die Umsetzung von Produktvisionen.
Zeige strategisches Denken: Demonstriere in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du erfolgreich Produktstrategien entwickelt hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für das Lernen und die Bedeutung von Sprache betonst. Dies kann helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Imagine Foundation e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Babbel
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Mission von Babbel zu zeigen. Überlege dir, wie du die Werte des Unternehmens in deine Produktvision integrieren kannst und wie du dein Team um diese Mission herum motivieren würdest.
✨Datenbasierte Entscheidungen treffen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung und Umsetzung datenbasierter Produkt-Roadmaps zu sprechen. Zeige, wie du strategische Ziele in konkrete Prioritäten umsetzt und dabei den Fokus auf die Bedürfnisse der Lernenden legst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung durch Veränderungen zeigen. Diskutiere, wie du Teams während Übergangsphasen unterstützt und stärkst, und wie du als Coach agierst, um das Potenzial deiner Mitarbeiter zu fördern.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du bewährte Engagement-Mechanismen in neue Produkte integrieren kannst, ohne die Qualität und das Vertrauen im Team zu gefährden.
