Graphic Design Manager

Bei Imagine gehen wir über den Druck hinaus, um unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende visuelle Kommunikation von der Konzeption bis zur Lieferung zu realisieren, die den Standard für unsere Branche setzt. Der erste Schritt in diesem Prozess besteht darin, großartige Mitarbeiter einzustellen! Unsere Innovationsteams sind die engagiertesten und erfahrensten Fachleute der Branche. Wir sind bestrebt, hochwertige Marketinglösungen in jeder Umgebung und Kampagne zu liefern und unseren Kunden zu helfen, das Herz, den Verstand und die Loyalität ihrer Kunden zu gewinnen.

Diese Rolle arbeitet eng mit dem cross-funktionalen Team des Studios zusammen und berichtet an den Design Director. Sie überwacht alle Aspekte des Grafikdesigns – von der Markenentwicklung bis zur Produktion, Ideenfindung, Konzeptentwicklung und der endgültigen Designausführung. Der Grafikdesign-Manager stellt sicher, dass alle kreativen Arbeiten mit den Markenstandards, den Zielen der Kunden und den Geschäftszielen übereinstimmen, während er hochwertige, wirkungsvolle visuelle Lösungen liefert.

Aufgaben:

• Verwaltung von Kundenfeedback und Überarbeitungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und gleichzeitig das Designbriefing einzuhalten.
• Teilnahme an Brainstorming-Sitzungen und Konzeptentwicklungsprozessen für verschiedene Designprojekte.
• Förderung innovativen Denkens und frischer Ideen, die kreative Grenzen überschreiten.
• Management mehrerer Designprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung, um sicherzustellen, dass sie Fristen und Budgets einhalten.
• Entwicklung und Pflege von Markenrichtlinien für Kunden und das Studio, um Konsistenz in allen visuellen Kommunikationen zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit Marketingteams, um die Markenstrategie mit Designinitiativen in Einklang zu bringen.
• Überwachung der Erstellung von Markenelementen wie Logos, Farbschemata und Typografie.
• Leitung der Produktion von Kunstwerken und Designs, um sicherzustellen, dass technische Spezifikationen und Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur Lösung von designbezogenen Problemen, die während des Produktionsprozesses auftreten.
• Management des Workflows, um eine fristgerechte Lieferung von Projekten ohne Kompromisse bei der Qualität sicherzustellen.

Anforderungen:

• MINDESTANFORDERUNGEN: Abschluss eines Associate- oder Bachelor-Studiums im Design.
• Ein starkes Portfolio, das kreative Designkonzepte und -projekte zeigt.
• Bevorzugte Qualifikationen: Erfahrung im Design für Print- und digitale Plattformen.
• Kenntnisse und Fähigkeiten: Beherrschung der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme effektiv zu lösen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Vermittlung von Designkonzepten.
• Strategisches Denken zur Übersetzung von Geschäftszielen in kreative Lösungen.
• Detailgenauigkeit, um sicherzustellen, dass die Designarbeiten mit den Markenstandards und den Zielen der Kunden übereinstimmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Zeit effizient zu verwalten und Aufgaben zu priorisieren, um Fristen einzuhalten.
• Umfassendes Wissen über Branding-Strategien und -Trends.
• Fähigkeit, Junior-Designer zu führen und zu betreuen und ein kollaboratives und kreatives Umfeld zu fördern.

Arbeitsbedingungen und körperliche Anforderungen:

• Gelegentliches Gehen.
• Manuelle Geschicklichkeit für repetitive Arbeiten.
• Häufiges Sitzen über längere Zeiträume.

Vergütung: Die nationale Gehaltsspanne für diese Rolle ist in der Stellenanzeige aufgeführt. Die tatsächliche Vergütung kann je nach geografischem Standort, Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Leistungsfähigkeit, Schicht und Standort variieren. Neben dem Grundgehalt kann das Gesamtvergütungspaket auch die Teilnahme an einem Bonus-, Provisions- oder Anreizprogramm umfassen. Imagine bietet Leistungen wie medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Invaliditätsversicherung, 401(k) mit Matching, Lebensversicherung und andere freiwillige Zusatzversicherungen sowie Unterstützung bei der Ausbildung, Pflegezeit, Adoptionshilfe und Rabatte für Mitarbeiter/Partner.

Die Imagine Group bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.