Senior Consultant/Senior Manager Organisationsentwicklung

Senior Consultant/Senior Manager Organisationsentwicklung

IMAP GmbH Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

• Projektleitung. Du übernimmst die Entwicklung, Umsetzung und (strategische) Leitung von umfassenden sowie komplexen Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Organisationsentwicklung. Du begleitest ganze Organisationen oder einzelne Organisationseinheiten bei ihren individuellen Bedarfen.
• Analyse von Organisationen. Dabei führst du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und entwickelst geeignete Strategien.
• Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation. Du definierst Anforderungen für Organisationen und berätst bei deren Umsetzung. Du begleitest die strukturelle und prozessuale Anpassung von Organisationsdesigns.
• Strategieentwicklung. Du berätst und begleitest Organisationen, um sie strategisch zukunftsfähig auszurichten.
• Business Development. Du akquirierst neue Projekte und verantwortest Key Accounts. Als Senior Manager bist du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich.

Mach dich bereit für eine Veränderung

• Projektleitung. Du übernimmst die Entwicklung, Umsetzung und (strategische) Leitung von umfassenden sowie komplexen Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Organisationsentwicklung. Du begleitest ganze Organisationen oder einzelne Organisationseinheiten bei ihren individuellen Bedarfen.
• Analyse von Organisationen. Dabei führst du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und entwickelst geeignete Strategien.
• Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation. Du definierst Anforderungen für Organisationen und berätst bei deren Umsetzung. Du begleitest die strukturelle und prozessuale Anpassung von Organisationsdesigns.
• Strategieentwicklung. Du berätst und begleitest Organisationen, um sie strategisch zukunftsfähig auszurichten.
• Business Development. Du akquirierst neue Projekte und verantwortest Key Accounts. Als Senior Manager bist du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich.

Bring etwas Neues mit: Dich

Uns ist die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, das idealerweise folgende Qualifikationen umfasst:

• Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
• Kommunikationsstärke. Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine hohe Konfliktlösungskompetenz und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen.
• Flexibilität. Du zeichnest dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus.
• Relevante Berufserfahrung. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld.
• (Systemische) Beratungs- und Coachingkompetenz. Du besitzt fundierte systemische Change-Beratungs- sowie Coaching-Kompetenzen und hast Erfahrung im Umgang mit hoher Komplexität, Schnittstellen, Interessenlagen und Zielkonflikten.
• Erfahrung in Moderation und Training. Du verfügst über fundierte Trainings- und Moderationskompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings.
• Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Punkte erfüllst.

Wir geben dir unser Bestes

• Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch und Vernetzen einladen. Bei regelmäßigen Teamevents, von Segeltörns über Volleyball-Turniere bis hin zu Spieleabenden, schaffen wir Erinnerungen, die bleiben.
• Die Balance macht es. Wir wissen, dass im Leben mehr als Arbeit zählt. Deshalb sind Freizeitausgleich für Überstunden, mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Projekterfordernisse für uns selbstverständlich.
• Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
• Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Benefits wie das Deutschlandticket, Jobrad oder betriebliche Altersvorsorge.
• Wir stehen an deiner Seite. Unser strukturiertes Onboarding begleitet dich ab Tag 1 und unterstützt dich durch eine:n Mentor:in.
• Deine Entwicklung bringen wir auf das nächste Level. Wir übertragen dir verantwortungsvolle Aufgaben, fördern dich durch persönliche und fachliche Weiterentwicklung, inklusive Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
• Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles, interdisziplinäres Team, das Wert auf respektvollen Umgang legt. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende aller Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, Geschlechter und Alter.

Über uns

Wenn du nach einer sinnhaften Tätigkeit suchst, die einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet, und innovative Ideen hast, um den öffentlichen Sektor zukunftsfähig zu gestalten, dann werde Teil von IMAP. Wir sind über 70 Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die systemisch arbeiten und Fach- mit Prozessberatung in Bereichen wie Vielfalt, Führung, Strategie, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, internationale Zusammenarbeit sowie Evaluation verbinden. Bei uns zählt Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen. Bei IMAP kannst du dich einbringen und bekommst den Rückhalt des Teams.

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