HR-Administration (a) 40%-Pensum Wir sind ein initiatives, modernes und zukunftsorientiertes Transport- und Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Schachen/LU. Dank unserem motivierten Personal und einer hohen Dienstleistungsqualität sind wir auf Erfolgskurs! Per 1. November oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung (40%-Pensum) in unserer HR-Administration. Deine Aufgaben: Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz etc.) Pflege der Stammdaten im HR-System sowie Führung der digitalen Personalakten Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden Unterstützung bei der Lohnvorbereitung Verwaltung der Berufskleider Allgemeine Administrationsarbeiten Unsere Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung HR-Assistenz/HR-Sachbearbeitung Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und von Vorteil Abacus) Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil Freude an der Nähe zum operativen Geschäft und einem dienstleistungsgeprägten Umfeld Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung Lösungsorientierte Denkweise Unser Angebot: 40%-Pensum (ganztägige Arbeitstage zwischen Mittwoch und Freitag) Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Familiäre Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien Finanzielle Sicherheit durch firmeninterne Pensionskasse Wir bieten Dir eine herausfordernde, vielseitige Tätigkeit. Nebst einer modernen Infrastruktur stehen Dir ergonomische Arbeitsplätze sowie Gratis-Parkplätze zur Verfügung. Selbstverständlich darfst Du Dich auf ein motiviertes und kompetentes Team freuen, das Dich in allen Bereichen tatkräftig unterstützen wird. jid907d1d1a jit0731a jiy26a
HR-Administration 40%-Pensum Arbeitgeber: Imbach Logistik AG
Die Imbach Logistik AG in Altishofen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung bietet. Mit modernen Infrastrukturen und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in der Betriebstechnik und E-Mobilität fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten.
