Senior Softwarearchitekt Testautomatisierung (m/w/d)

Bei imbus widmen wir uns jeden Tag der Frage, wie Software besser werden kann. Mit rund 400 Spezialist:innen an unseren deutschen und internationalen Standorten testen wir Anwendungen, beraten Teams und finden Lösungen, die im Alltag funktionieren. Unsere Kund:innen profitieren dabei von unserer Erfahrung aus zahlreichen Projekten sowie von unserer Leidenschaft, Neues auszuprobieren und weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich:

• In komplexen Kundenprojekten entwickelst du automatisierte Testframeworks und gestaltest leistungsfähige Testarchitekturen.
• Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau passender Toollandschaften und integrierst diese in bestehende Entwicklungsprozesse sowie CI/CD-Pipelines.
• Darüber hinaus führst du ein erfahrenes Team von Testautomatisierungsspezialist:innen und entwickelst es fachlich weiter.
• Über den gesamten Projektverlauf hinweg begleitest du unsere Kund:innen als kompetente:r Berater:in im Bereich Testautomatisierung und bringst deine Expertise gezielt ein.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
• Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung im Einsatz und in der Integration verschiedener Testautomatisierungswerkzeuge.
• Du hast Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und kennst dich mit der Integration von Testautomatisierungsarchitekturen, etwa Keyword-Driven Testing nach ISO 29119-5, in CI/CD-Umgebungen aus.
• Neue Technologien interessieren dich und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Einsatz generativer KI in Softwareentwicklung und -testing gesammelt.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugst du mit analytischen Fähigkeiten und trittst in Beratungssituationen sicher und routiniert auf.
• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens europäische Kompetenzstufe C2).

Wir bieten:

• Sicheren Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten.
• Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund.
• Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden.
• Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen.
• Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische.