Senior Account Manager IT - Software Quality (m/w/d)

Bei imbus dreht sich alles um das professionelle Testen und die intelligente Qualitätssicherung von komplexen Softwaresystemen, wie sie z. B. in Zügen oder medizinischen Geräten im Einsatz sind. Wir sind rund 400 IT-Spezialist:innen an sechs Standorten in Deutschland und drei Niederlassungen im Ausland. Für unseren Standort in Hofheim am Taunus suchen wir ab sofort einen Senior Account Manager Software Quality (m/w/d).

Das erwartet dich:

• Im Fokus stehen die vertriebliche Betreuung und der strategische Ausbau bestehender Kund:innen.
• Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfserhebung über die Lösungsentwicklung bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Berater:innen zur Entwicklung passgenauer Konzepte, Angebote und überzeugender Mehrwertargumentationen.
• Präsentation auf Fach- und Management-Ebene.
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Geschäftsstelle Rhein-Main.
• Gewinnung neuer Kund:innen und gezielte Weiterentwicklung bestehender Beziehungen.
• Besuch von Fachmessen und -konferenzen zur Pflege des Netzwerks und frühzeitigen Erkennung von Trends.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb und erfolgreiche Kundenbeziehungen.
• Sicherheit in komplexen Vertriebssituationen und Anwendung von Methoden wie Buying Center oder Winning Complex Sales.
• Kenntnis moderner Entwicklungsprozesse wie Agile, SAFe, CI/CD oder DevOps sowie ein gutes Verständnis für Software-Qualitätssicherung.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Testmanagement oder in der Testautomatisierung.
• Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot.
• Grundkenntnisse im IT-Recht und Erfahrung mit Ausschreibungen inklusive öffentlichen Vergabeverfahren.
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens europäische Kompetenzstufe C2) und gute Englischkenntnisse (mindestens europäische Kompetenzstufe B2).

Wir bieten mehr:

• Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten.
• Persönliche Förderung: Die imbus Mitarbeitenden sind der Erfolgsfaktor. Vielfältige individuelle Förderungen und Weiterbildungen sorgen auch nachhaltig für weitere Erfolgserlebnisse in Zukunft.
• Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden.
• Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund.
• Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen.