Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Sales-Prozess und gewinne neue Kunden im digitalen Lernbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, moderne Büros und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Lernkurve und Unterstützung durch motivierte Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dem Wettbewerb stets einen Schritt voraus – das ist unser Anspruch im Sales Management. Wir wollen die Erwartungen potenzieller Kundinnen und Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Mit maßgeschneiderten Lösungen schaffen wir echten Mehrwert und begeistern nachhaltig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, netzwerkorientierte Persönlichkeit als Sales Managerin / Sales Manager, die mit Leidenschaft neue Chancen erkennt, Beziehungen aufbaut und gemeinsam mit uns Wachstum gestaltet.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich "New Business" planst und steuerst du die Netzwerkpflege sowie die Umsetzung unserer Outbound-Strategie zur gezielten Neukundengewinnung.
- Durch aktives Networking identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, Marktpotenziale und strategische Chancen im deutschen Markt.
- Du analysierst ausgewählte Branchen, Organisationen und Institutionen, identifizierst relevante Stakeholder und Entscheidungsträger innerhalb dieser Zielgruppen und gewinnst sie für unsere Lösungen.
- Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess im Neukundengeschäft – von der initialen Ansprache über die Bedarfsanalyse, Präsentationen und Angebotsverhandlungen bis hin zur erfolgreichen Übergabe an das Projektteam.
- Du entwickelst überzeugende Pitches, Präsentationen und Vertriebsunterlagen und gestaltest die Sales-Phase strategisch und wirkungsvoll.
- Du präsentierst digitale Lernlösungen mit Begeisterung, knüpfst Erstkontakte, initiierst High-Level-Gespräche und gewinnst Entscheidungsträger für unsere Lösungen im Bereich digitales Lernen.
- Du verantwortest das Reporting deiner Sales-Aktivitäten sowie die systematische Nachverfolgung und Auswertung deiner Leads.
Dein Profil
- Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb.
- Begeisterung und Enthusiasmus für Digitalisierung, Lerntechnologien und E-Learning-Content.
- Stärke im proaktiven Networking, im aktiven Zuhören sowie ein überzeugendes Auftreten.
- Aufgeschlossenheit und Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Wege der Kundengewinnung.
- Einfühlungsvermögen für die Geschäftswelt potenzieller Kundinnen und Kunden sowie die Bereitschaft, auch einmal die eigene Komfortzone zu verlassen.
- Offenheit für gelegentliche Reisetätigkeit.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik oder eine adäquate Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und relevanter Berufserfahrung.
Was wir bieten
- Ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum von Anfang an.
- Erfahrene, intelligente und motivierte Kolleg*innen, die Dich unterstützen und Dich inspirieren.
- Immer neue Herausforderungen, die von Dir gemeistert werden wollen - eine hohe Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
- Hybrides Arbeitszeitmodell: Volle Flexibilität mit abgestimmter Präsenz im Office.
- Moderne und gut angebundene Offices mit innovativer Arbeitsumgebung.
- Moderne Tools und Prozesse.
- Wir unterstützen und leben Diversität.
Sales Manager Digital Learning (w/m/d) Arbeitgeber: IMC AG
Scheer IMC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und motivierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell in Saarbrücken ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihre Zeit selbst zu gestalten und an spannenden Projekten für namhafte Marken zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und die persönliche Weiterentwicklung, sodass Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten als Senior Software Developer weiter ausbauen können, sondern auch Teil eines dynamischen Teams werden, das die digitale Transformation vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Digital Learning (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Sei proaktiv und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Meetings vor! Recherchiere im Voraus über die Unternehmen, die du ansprichst, und entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen mit Begeisterung! Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen. Zeige, wie unsere digitalen Lernlösungen echten Mehrwert bieten und die Herausforderungen deiner Kunden lösen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, deine Leidenschaft für digitales Lernen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Digital Learning (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Lernen sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Lösungen verstehst und schätzt, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Call to Action!:Schließe deine Bewerbung mit einem starken Schluss ab. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und dass du dich auf ein persönliches Gespräch freust. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMC AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Lernen und E-Learning vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Angebote, um im Gespräch gezielt auf deren Stärken und Schwächen eingehen zu können.
✨Networking ist alles
Bereite dich darauf vor, deine Networking-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Voraus, wie du potenzielle Kunden ansprechen und Beziehungen aufbauen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und neue Geschäftsmöglichkeiten erkennst.
✨Überzeugende Präsentationen
Übe deine Pitches und Präsentationen, um sicherzustellen, dass du die Vorteile der digitalen Lernlösungen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Nutze Beispiele aus der Praxis, um deine Argumente zu untermauern und das Interesse der Entscheidungsträger zu wecken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Sales-Prozess oder wie das Team die Neukundengewinnung strategisch angeht.
