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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and ensure compliance with labor laws.
- Arbeitgeber: IMC Krems is a leading institution focused on personal development and education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work arrangements, home office options, and extensive training programs.
- Warum dieser Job: Join a supportive team in a dynamic environment that values diversity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in payroll processing preferred.
- Andere Informationen: We encourage applications from women, international candidates, and those with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34300 - 48020 € pro Jahr.
HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend In dieser Position sind Sie für die korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Abwicklung der Personalverrechnung verantwortlich und stellen sicher, dass alle arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden. Zudem unterstützen Sie die HR Services Abteilung in allen administrativen und operativen Aufgaben. * Mitarbeit bei der monatlichen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohnverrechnung für angestellte Mitarbeitende * Eigenständige Abwicklung der An- und Abmeldung der angestellten Mitarbeitenden und Abrechnung von studentischen Aushilfen * Unterstützung beim Budgetierungsprozess, der Personalkostenplanung und HR Themen diverser F&E Projekte * Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch externe Behörden * Mitarbeit an diversen Projekten im HR Services und Unterstützung in der Lehrlingsbetreuung Sie verfügen über ein weltoffenes Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura) * Erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalverrechnung von Vorteil * Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung * Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil * Hohe Zahlenaffinität und sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise (sehr gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel) * Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) Sie sind eine kommunikative und empathische Persönlichkeit mit Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen * Flexible Arbeitsgestaltung * Homeoffice * Umfangreiche Weiterbildung * Familienfreundlich * Gesundheitsprogramm * Buddy program Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 34.300,– auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber*innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber*innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Jetzt online bewerben
HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH
Kontaktperson:
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Zahlenaffinität und strukturierten Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und professionell zu sein. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR-Mitarbeiter*in. Betone deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Personalverrechnung.
Relevante Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, wie z.B. die Personalverrechnungsprüfung und Nachweise über deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die Website des IMC Krems ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Personalverrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da eine hohe Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Hebe deine MS-Office Kenntnisse hervor
Insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sind wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel in deiner bisherigen Arbeit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch eine kommunikative und empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast.
