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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsstrategien und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: IMC Krems ist eine internationale Hochschule, die persönliche Weiterentwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und ein Gesundheitsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und positive Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Erfahrung in HR, digitale Skills und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und laden besonders Frauen und Bewerber*innen mit internationalem Hintergrund ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34300 - 48020 € pro Jahr.
HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend In dieser Position tragen Sie durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien in den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsförderung und Personalmarketing maßgeblich zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität bei. * Employer Branding: Strategische Stärkung der Arbeitgebermarke, Optimierung der Unternehmenspräsenz und Initiierung von Projekten zur Mitarbeitendenbindung. * Gesundheitsförderung: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden. * Personalmarketing: Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit. * Personalentwicklung: Unterstützung und Beratung in Personalentwicklungsfragen sowie Reporting über Fortschritte und Mithilfe bei der Organisation von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen sowie Personalentwicklungsprojekten. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Schwerpunkt Personalwesen von Vorteil * Berufserfahrung in einer Human Resources Funktion mit Schwerpunkt Employer Branding und/oder Personalentwicklung * Digitalisierungsanität und Change-Management Skills * Ausgezeichnete Deutsch-und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift), sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Sie sind eine kommunikative und empathische Persönlichkeit mit Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen * Flexible Arbeitsgestaltung * Homeoffice * Umfangreiche Weiterbildung * Familienfreundlich * Gesundheitsprogramm * Buddy program Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 34.300,– auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden) und einem Bachelor-Abschluss. Abhängig von beru Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber*innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber*innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Jetzt online bewerben
HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH
Kontaktperson:
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Hochschule angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Gesundheitsförderung und Mitarbeitendenbindung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deiner Rolle umsetzen könntest, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du digitale Tools und Plattformen in der Personalentwicklung eingesetzt hast oder einsetzen möchtest, um Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Specialist. Betone deine Erfahrungen im Employer Branding und in der Personalentwicklung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse in Gesundheitsförderung und Personalmarketing belegen.
Relevante Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen beifügst. Dies könnte deinen Bachelor-Abschluss sowie Zertifikate in Change-Management oder ähnlichen Bereichen umfassen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die Website des IMC Krems ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Stärkung dieser Marke beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Interviews vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele für Personalentwicklung vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Personalentwicklung zu fördern. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Mitarbeitendenbindung beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikative und empathische Persönlichkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den Gesundheitsprogrammen
Zeige dein Interesse an der Gesundheitsförderung im Unternehmen, indem du gezielte Fragen zu bestehenden Programmen stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden verstehst und schätzt.
