Softwareentwickler als Teamleiter (m/w/d)

Axiometrix Solutions ist ein führender Anbieter von Test- und Messlösungen. Unsere Kunden sind weltweit führend in den Bereichen Elektronik, Luft- und Raumfahrt, Automobil und Audiologie. Axiometrix Solutions besteht aus gut etablierten Marken, die seit über 35 Jahren im Dienste der Kunden stehen. Heute sind wir ein globales Unternehmen mit Standorten in Nordamerika, Europa und Asien. Unsere drei Produktlinien sind branchenführende Marken in ihren jeweiligen Segmenten: Audio Precision, GRAS Sound & Vibration, und imc Test & Measurement.

Als Teamleiter Software bist Du verantwortlich für die Architektur und Weiterentwicklung der Softwarelösungen des Unternehmens. Diese Schlüsselrolle vereint technische Exzellenz als Software Architekt, Product Ownership zur Übersetzung der Produktvision in konkrete Ziele und Anforderungen für das Entwicklungsteam sowie Führungsfähigkeiten, um innovative Softwareprodukte zu entwickeln, die den Anforderungen der Kunden und der Branche entsprechen. Du sorgst dafür, dass Softwareentwicklungsprojekte effizient und nachhaltig umgesetzt werden, dabei neueste Technologien wie AI und Cloud-Lösungen integriert werden.

Standort: Berlin | Abteilung: R&D

• Strategische Entscheidungen: Teilnahme an strategischen Entscheidungen zur Weiterentwicklung der Softwareprodukte. Identifikation von Innovationspotenzialen und deren Umsetzung in neuen Softwarefeatures.
• Product Owner: Als Product Owner die Verantwortung für die Umsetzung der Produktvision und -strategie übernehmen. Definition und Priorisierung der Produktanforderungen und enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Sicherstellung der Marktorientierung der Softwarelösungen.
• Architektur und Softwareentwicklung: Verantwortung für die Architektur von Softwarelösungen und die technische Umsetzung von Cloud- und AI-basierten Softwarelösungen. Sicherstellung der Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Softwareprodukte.
• Teamführung: Leitung eines interdisziplinären Teams von Softwareentwicklern und engen Austausch mit den Fachabteilungen. Förderung der Team- und Einzelentwicklung durch gezieltes Coaching und Mentoring.
• Berichtsweg: Direkte Berichtslinie an den Entwicklungsleiter.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den General Manager, Produktmanagement und der Abteilungen Forschung und Entwicklung (R&D).
• Reiseanteil: Etwa 10% der Arbeitszeit für die Teilnahme an Fachkonferenzen, Kundengesprächen oder zur Marktbeobachtung.
• Produktivität: Qualität der Softwarelösungen, die Erreichung von Meilensteinen und die termingerechte Auslieferung von Projekten.
• Teamleistung: Erfolgreiche Teamführung und -entwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Förderung von Innovationen im Team.

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Zusätzliche Qualifikationen in der Softwarearchitektur von Cloud und AI-Lösungen sind von Vorteil. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit nachweisbarer Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Cloud-Infrastrukturen und AI-Frameworks, sowie in .NET-Technologien und CI/CD-Tooling: GitHub, GitLab. Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung Schwerpunkt: C#, MAUI, WPF, WinForms, Phyton, C++ wünschenswert. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Erfahrung in agiler Softwareentwicklung: Scrum, Kanban und Projektmanagement.

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und stark wachsenden Unternehmen. Eine familiäre Unternehmenskultur: Wir sind alle per Du und respektieren uns - unabhängig von Rang und Status. Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in der Unternehmenszentrale in Berlin an einem historischen Industriestandort mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke sind selbstverständlich, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Bezuschussung zum BVG-Ticket (Jobticket) und JobRad. Uns ist der Austausch miteinander wichtig, deswegen legen wir Wert auf Townhall Meetings, regelmäßige sportliche Aktivitäten, Weihnachtsfeier, Sommerfest und kleinere Teamevents. Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter gerne bei weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen.