Über uns Die IMDEX Germany GmbH ist Teil der international tätigen IMDEX Group und spezialisiert auf Technologien und Lösungen für die Bergbau- und Explorationsindustrie. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt innovative Systeme zur Datenerfassung, Analyse und Optimierung von Bohrprozessen. Die Produkte kommen weltweit im Rohstoffsektor zum Einsatz und unterstützen Unternehmen dabei, effizientere und präzisere Explorationen durchzuführen. Durch moderne Technologien, hohe Innovationskraft und internationale Vernetzung steht IMDEX für zukunftsorientierte Lösungen im industriellen Umfeld. Mitarbeitende profitieren von einem globalen Unternehmen mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast 3–5 Jahre Berufserfahrung Du hast Kenntnisse im Schaltschrankbau und Anlagenbau Du hast idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung (z. B. Codesys oder EcoStruxure) Du arbeitest selbstständig und strukturiert Du bist teamfähig und kommunikationsstark Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse Du besitzt einen Führerschein Klasse B Das bieten wir Attraktive Vergütung mit Bonus (ca. 9% Zielerreichung) 30 Urlaubstage Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle 4-Tage-Woche möglich Kleines familiäres Team mit flachen Hierarchien Schnelle Entscheidungswege Modernes Arbeitsumfeld Weihnachtsfeier und Teamevents Ihre Aufgaben Du wartest, reparierst und montierst Anlagen und Produkte Du analysierst Fehler und unterstützt bei Verbesserungsprozessen Du wirkst bei der Einführung neuer Produkte mit Du baust und verdrahtest Schaltschränke im Anlagenbau Du unterstützt Produktions- und Serviceprozesse Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Elektroniker:in / Anlagentechniker:in (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: IMDEX Germany GmbH
Die IMDEX Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem kleinen, familiären Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, der Option auf eine 4-Tage-Woche und spannenden internationalen Projekten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem modernen Arbeitsumfeld.
