Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragen sowie Steuerung des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit globaler Reichweite und hoher Präzision.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit zahlreichen Mitarbeiterevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines führenden Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in HR-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Flexibel, innovativ und zukunftsorientiert – die imes-icore GmbH aus Eiterfeld ist ein weltweit agierendes Maschinenbauunternehmen mit Weitblick sowie einem hohen Maß an Kompetenz und Präzision. Wir beschäftigen derzeit ca. 200 Mitarbeiter (m/w/d) und gehören zu den Weltmarktführern von Präzisionsfräsmaschinen zur Herstellung von Zahnersatz. Für ein weiterhin erfolgreiches und dynamisches Wachstum benötigen wir neben unseren hervorragenden Technologien, qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d), die uns mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen unterstützen. Für unseren Standort in Eiterfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten in Teil- oder Vollzeit, mit mind. 25 Stunden/Woche. Die Position ist für die Dauer der gesetzlichen Elternzeit einer festen Teamkollegin zweckbefristet als Vertretung zu besetzen, wobei bei gegenseitigem Interesse die Option auf eine anschließende Übernahme besteht.
Aufgabengebiete:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Pflege der Personalstammdaten
- Abwicklung des Bewerbungsprozesses von der Stellenschaltung über das Vorscreening bis zum Vorstellungsgespräch
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsvermögen sowie eine strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Ausdrucksvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen
Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen und die Möglichkeit, durch Ihre Tätigkeit das weitere Wachstum unseres Unternehmens mitzugestalten. Wir organisieren für unsere Mitarbeiter zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, so dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Sie erhalten eine adäquate Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen.
Gründe für imes-icore:
- Gesundheitsangebote u.a. Yoga-Kurse, Outdoor-Training, Check-Ups, Vorträge
- Bike Leasing: Bis zu zwei Fahrräder
- Kantine: Warme Mahlzeit, Nachtisch Montag – Donnerstag für 5 Euro
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Arbeitgeber-Zuschuss
- Großes Schulungsangebot
- Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: imes-icore GmbH
Die imes-icore GmbH in Eiterfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige und attraktive Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben. Mit einem angenehmen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Unternehmensleistungen wie Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf imes-icore GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch imes-icore GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei imes-icore GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei imes-icore GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie imes-icore GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
