Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Schwerpunkt Sanitär-Heizung-Klima (SHK) in Trier

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Schwerpunkt Sanitär-Heizung-Klima (SHK)

In der Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz (GDKE) - Direktion Rheinisches Landesmuseum Trier im Zentrum der Antike - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Schwerpunkt Sanitär-Heizung-Klima (SHK) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Dienstort ist Trier.

Die Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz (GDKE) ist eine obere Landesbehörde und unmittelbar dem Ministerium für Kommunen, Bauen, Wohnen und Kultur nachgeordnet. Sie vereint die Direktionen Landesarchäologie, Landesdenkmalpflege, Landesmuseum Koblenz, Landesmuseum Mainz, Rheinisches Landesmuseum Trier und die Direktion Burgen, Schlösser, Altertümer (B.S.A.) sowie Facheinheiten für zentrale Verwaltungs-, Marketing- und Bauaufgaben unter einem Dach. Die Porta Nigra, die Kaiserthermen, das Amphitheater, die Thermen am Viehmarkt, die Barbarathermen, die Igeler Säule und die römische Villa Otrang bilden zusammen mit dem Rheinischen Landesmuseum Trier, einem der bedeutendsten archäologischen Museen Europas, das „Zentrum der Antike Trier“ und bieten als antike Welterbestätte einen einmaligen Arbeitsort. Als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Schwerpunkt SHK, nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben in den Liegenschaften des Zentrums der Antike Trier wahr:

• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von betriebstechnischen Anlagen der Haustechnik wie zum Beispiel Trinkwasser-, Warmwasserbereitungs-, Abwasser-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
• Begleiten und Überwachen von Arbeiten einzelner Fremdfirmen
• Ausführung von Installationsarbeiten im Gewerk Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
• Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der technischen Gebäudeausrüstung via Gebäudeleittechnik
• Störungssuche und Fehlerbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen der Haustechnik
• Unterstützung anderer handwerklichen Gewerke (z.B. Unterstützung bei Auf-, Abbau und Betrieb von Ausstellungs- und Veranstaltungstechnik)
• bedarfsweise Unterstützung bei der Durchführung des Winterdienstes auf Verkehrs- und Wegeflächen

Für diese Aufgaben erwarten wir folgende Qualifikationen:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Nachweise über einschlägige Sachkundelehrgänge bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• mehrjährige Berufserfahrungen im Betrieb und der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen
• Fähigkeit und Bereitschaft zu sorgfältiger Arbeitsweise und eigenverantwortlichem Handeln
• körperliche Belastbarkeit und zeitlich flexible Einsatzfähigkeit
• kompetentes und serviceorientiertes Auftreten und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, starke Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches, sicheres Auftreten mit guten Umgangsformen
• Anwenderkenntnisse von MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B sowie entsprechende Fahrpraxis und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen; Gabelstaplerschein wünschenswert
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften

Das können wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz in unbefristetem Anstellungsverhältnis
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-Länder vorgesehen
• Bezahlung nach Tarifvertrag der Länder sowie Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Ausgleich von Mehrstunden durch Freizeit
• Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsklima
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten
• Ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderungsangebote

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Position ist nicht für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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