Senior C++ Developer - IMG.LY SDK

Als Senior C++ Entwickler bei IMG.LY werden Sie eine zentrale Figur in unserem Creative Engine Team. Angetrieben von einer Leidenschaft für technische Exzellenz und dem Engagement, marktführende kreative Lösungen zu entwickeln, helfen Sie dabei, die nächste Generation kreativer Technologien zu definieren, die von renommierten globalen Marken wie Amazon und Hootsuite genutzt werden.

Aufgaben:

• Vorantreiben der zukünftigen Entwicklung unseres CreativeEditor SDK.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Vorschlag und Bewertung neuer Funktionen und Verbesserungen, Teilnahme an strategischer Planung und Teamzusammenarbeit.
• Informierte architektonische Entscheidungen treffen, um hohe Standards in der Code-Struktur, Qualität und langfristigen Gesundheit des Codes sicherzustellen.
• Intuitive, robuste APIs entwerfen und erstellen, die es Entwicklern ermöglichen, unsere kreativen Bearbeitungsfunktionen nahtlos in verschiedene Anwendungen zu integrieren.
• Optimierung der Leistung und Skalierbarkeit des CreativeEditor SDK.

Anforderungen:

• Tiefes Verständnis der Softwareentwicklungsprinzipien und Beherrschung von modernem C++ (C++20 und höher).
• Komfortabel im Umgang mit Nicht-C++-Codebasen, einschließlich JavaScript, Swift, Kotlin und ähnlichen Sprachen.
• Erfahren im Navigieren und Verstehen großer und komplexer Codebasen.
• Erfahrung in der Code-Architektur und im Aufbau modularer und wiederverwendbarer Softwarekomponenten.
• Priorisierung einer hohen Testabdeckung, praktische Erfahrung mit Testframeworks wie Google Test und starke Debugging-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, technische Konzepte klar und effektiv sowohl technischen als auch nicht-technischen Kollegen zu erklären.
• Interesse an kontinuierlichen Verbesserungen durch iterative, produktfokussierte Entwicklung.
• Komfortabel im Management eigener Zeit und Aufgaben mit minimaler Aufsicht.
• Leidenschaft für das Lernen neuer Technologien und das Verfolgen von Branchentrends.
• Starker Teamgeist, Förderung eines positiven und kollaborativen Arbeitsumfelds.
• Fließend in Englisch mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten für klare und effektive Zusammenarbeit.
• Sie sind EU-Bürger und/oder berechtigt, in der gesamten EU zu reisen und zu arbeiten.

Bonusfähigkeiten:

• Erfahrung in der Arbeit mit oder Entwicklung eines Entity Component Systems (ECS).
• Kenntnisse in der Verwendung von Skia oder anderen Grafikbibliotheken zur Darstellung von Grafiken, Schriftarten, Bildern und Videos.
• Starkes Verständnis von Videobearbeitung und Codecs.
• Hintergrund in der plattformübergreifenden Entwicklung und der Arbeit mit SDKs und WebAssembly.
• Vielleicht sprechen Sie gerne auf Konferenzen oder teilen Ihr Wissen in einem Blog, schreiben und pflegen Open-Source-Software? In jedem Fall sollten wir unbedingt sprechen.

Vorteile:

• Unbefristete Verträge & Wettbewerbsfähige Vergütung: Sichere Anstellung mit wettbewerbsfähigen Gehältern.
• Deutschland & Globale Einstellung: Verträge in Deutschland; DEEL für andere mit gleichen Vorteilen.
• EU & CET Zeitzone: Muss sich in der EU befinden, innerhalb von +/- 2 Stunden von CET.
• Flexibilität beim Remote-Arbeiten: Meisterhaftes Remote-Arbeiten mit einem eng verbundenen Team.
• Vierteljährliche Veranstaltungen: Remote- und persönliche Teambesprechungen.
• Jährliche Rückzüge: Vollständig bezahlte Reisen zu Orten wie Portugal, Montenegro und der Türkei.
• 25 Tage Urlaub.
• Ausrüstung, Premium-Ausrüstung, einschließlich MacBooks.
• Unterstützung für die Teilnahme an Konferenzen und Meet-Ups.
• Unterstützung für das Wachstum Ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten.
• Monatliches Budget für Co-Working-Spaces.
• Häufige persönliche Treffen mit Teammitgliedern.
• Jährlicher unternehmensweiter Rückzug für 1 Woche.
• Vierteljährliche Teamausflüge.

Abschluss des Einstellungsprozesses:

• 30-minütige kulturelle Passformdiskussion mit unserem People Experience Manager.
• 30-minütiges technisches Gespräch mit dem Einstellungsmanager.
• Maximal 3-4 Stunden "Take-Home"-Aufgabe.
• Überprüfung und technische Diskussion mit zukünftigen Kollegen.
• Meetings mit Ihrem zukünftigen Teamleiter und unserer C-Level-Entscheidungsträger.
• Entscheidungsphase: Erzählen Sie uns von Ihren aktuellen Projekten und zukünftigen Zielen – uns interessiert, wer Sie jetzt sind und wohin Sie gehen.
• Beispielprojekte sind wertvoller als ein Lebenslauf.