Portfolio Leader- Commercial Large Building (EU remote)

IMI plc ist ein globales Spezialunternehmen für Ingenieurwesen, das bahnbrechende Lösungen schafft. Wir sind neugierig und lösen Probleme, indem wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die Anforderungen von heute zu erfüllen und uns auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Wir setzen auf Innovation und kümmern uns um Ergebnisse, die gut für das Geschäft, das tägliche Leben und eine bessere Welt sind - wir schaffen nachhaltige Auswirkungen für alle.

Wir entwerfen, bauen und warten hochentwickelte Produkte in Anwendungen zur Fluid- und Bewegungssteuerung. Wir konzentrieren uns auf fünf Marktsektoren: Industrieautomatisierung, Prozessautomatisierung, Klimakontrolle, Lebenswissenschaften und Fluidkontrolle sowie Transport.

Die Klimakontrolle bietet hydraulische Lösungen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme, um ein perfektes Raumklima bei minimalem Energieverbrauch zu erreichen. Unsere führenden Marken wurden in über 100.000 Bauprojekten weltweit eingesetzt und bieten Produkte und Lösungen in drei Schlüsselbereichen: Druckhaltung und Wasserqualität, Regelung, Steuerung und Aktuatoren sowie thermostatische Steuerung.

Rollenübersicht

Dies ist eine spannende Gelegenheit, unserem Klimakontrollsektor beizutreten – einem globalen Unternehmen mit einem Umsatz von über 400 Millionen Pfund. Diese Rolle steht Kandidaten in ganz Europa offen und kann in jedem Land, in dem IMI eine etablierte Präsenz hat, remote ausgeübt werden.

Die Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Strategie und des Produktportfolioplans für unser Angebot im Bereich Commercial Buildings. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit der Fertigung, Beschaffung, Technik/Forschung und Entwicklung, internen Führungskräften, Vertrieb und dem Senior Management-Team zusammenarbeiten, um das Wachstum, die Entwicklung und die Rendite des Commercial Buildings-Produktportfolios zu maximieren. Die Rolle wird auch den kommerziellen Erfolg des Portfolios verantworten. Dies geschieht durch Zusammenarbeit mit regionalen und funktionsübergreifenden Teams. Zielmärkte und Segmente definieren und Pläne erstellen, um organisches Wachstum und Marktanteilsgewinne zu maximieren.

Die Rolle wird ein wichtiger Beitrag zum Wachstum des Sektors sein, indem sie eng mit der kommerziellen, Vertriebs-, Marketing- und Ingenieureinheit zusammenarbeitet, um den kommerziellen Erfolg unserer Organisation voranzutreiben und den Markt und die Konkurrenz zu übertreffen.

Was Sie tun werden

• Strategie & Planung: Definieren und Umsetzen der Portfolio-Strategie für Commercial Buildings zur Maximierung von Wachstum und Rentabilität; Identifizieren von Markttrends und -chancen durch Wettbewerbs- und Marktanalysen; Anwenden grundlegender Marketingrahmen, einschließlich Segmentierung, Zielgruppenansprache, Positionierung, Wertmanagement und Preisgestaltung; Beitrag zur Sektorstrategie, Marketingplänen und Budgetentwicklung; Verantwortung für den Produktplanungsprozess, einschließlich der Neuproduktentwicklung in Zusammenarbeit mit F&E, ISC und Vertrieb.
• Portfolio-Management: Verantwortung für die kontinuierliche Stärkung der kommerziellen Positionierung des Commercial Buildings-Portfolios; Leitung des Portfolios über seinen gesamten Lebenszyklus, von der Ideenfindung und Markteinführung bis hin zur Aufrechterhaltung und Auslauf; Entwicklung und Verwaltung kundenorientierter Produkt-Roadmaps, die an der Zahlungsbereitschaft ausgerichtet sind; Förderung der Portfolio-Vitalität durch Neueinführungen und disziplinierte Portfolio-Vereinfachung (80/20); Definition und Implementierung wertbasierter Preisstrategien in verschiedenen Regionen und Kanälen.
• Angebotsmanagement: Als Brücke zwischen Technologie und Kunden fungieren und überzeugende Wertversprechen klar artikulieren; Sicherstellen erfolgreicher Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit Customer Marketing und Vertrieb; Leitung von Voice of Customer (VoC)-Aktivitäten und Integration von Erkenntnissen aus regionalen Vertriebsteams; Entwicklung wirkungsvoller Vertriebswerkzeuge und -präsentationen zur Förderung der Akzeptanz und Kundenbestellungen; Erzielung finanzieller Ergebnisse für das Portfolio, einschließlich Wachstum, Rentabilität und Vitalität.

Was Sie mitbringen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung; MBA bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder im Marketingmanagement.
• Starke Erfolgsbilanz im Management und Wachstum von Produktportfolios in B2B-Industrie-Märkten.
• Exzellente kommerzielle Fähigkeiten, Kundenorientierung und Leidenschaft für Wachstum.
• Strategisches Denken kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten in funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Fähigkeit, Führungskräfte und regionale Vertriebsorganisationen zu beeinflussen.
• Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit mehreren Prioritäten.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Gelegenheit, das Wachstum des IMI-Klimageschäfts zu unterstützen und Teil eines großen Unternehmens mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern zu sein.
• Teil eines Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Innovation steht und die Lebensqualität unserer Kunden und Gemeinschaften verbessert.
• Persönliches Wachstum, Karriereentwicklung und Networking-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens, der Abteilung oder der größeren Gruppe.
• Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt.
• Attraktives Vergütungspaket einschließlich einer Reihe von Wohlfühlleistungen.

Gesundheit & Sicherheit

Die physischen Anforderungen, die im Abschnitt „Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten“ dieser Stellenbeschreibung beschrieben sind, sind erforderlich, um die wesentlichen Funktionen dieser Position auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können für Personen mit Behinderungen getroffen werden. Bitte wenden Sie sich an Ihren lokalen HR-Vertreter, um die spezifischen Arbeitsbedingungen und physischen Anforderungen dieser Rolle zu besprechen.

Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltpflichten

Bei IMI sind wir alle persönlich verpflichtet, unsere Mitarbeiter zu schützen, unsere Auswirkungen auf die Umwelt, die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und unser Unternehmen zu minimieren. Alle Mitglieder unserer Belegschaft haben die Pflicht, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen von sich selbst, anderen und der Umwelt zu gewährleisten. Jeder Mitarbeiter wird erwartet, alle HSE-Betriebsverfahren zu befolgen und beobachtete Verhaltensweisen oder unsichere Handlungen in Frage zu stellen.

Verhaltenskodex

IMI verlangt den höchsten Standard an Ethik in allen Geschäftsbeziehungen, insbesondere mit Kunden, Lieferanten, Beratern, Mitarbeitern und Behörden. In Übereinstimmung mit dem IMI Way: Unserem Kodex für verantwortungsbewusstes Geschäft.

Chancengleichheit

IMI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht oder Veteranenstatus berücksichtigt.