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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Schulungen durch, um Wissen zu teilen und Kunden zu begeistern.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich hydraulischer Systeme mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit über 10.000 talentierten Mitarbeitern weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine energiesparende Zukunft und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung als Trainer sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Sie sind in der Technik zu Hause, haben Freude an der Weitergabe Ihres Wissens und begeistern Ihr Gegenüber mit Ihrer ausgeprägten positiven Kommunikationsfähigkeit? Dann kommen Sie zu dem Marktführer im Bereich "hydraulischer Systeme für Heizungs- und Kälteanlagen" und gestalten Sie mit uns zusammen eine sichere und energiesparende Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Planung, Terminierung, Durchführung und Nachbearbeitung von technischen Kundenseminaren, Schulungen und praktischen Trainings intern und extern
- Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von Trainingskonzepten und neuen Trainingsprodukten
- Erstellen und aktualisieren von Schulungsunterlagen und Trainingsinhalte
- Aktive Pflege von Kundenbeziehungen
- Kundenspezifischer und anwendungstechnischer Beratung
- Technische Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter
- Mitwirkung an der Erstellung von technischen Dokumentationen
Ihr Profil
- Technische Ausbildung oder und weiterführende Ausbildung im Bereich Heizungs- und Klimatechnik
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Anlagenhydraulik und Regelungstechnik von Heizungs- und Kaltwasserkreisläufen
- Erfahrung als Trainer und gute Kommunikations- und Handlungskompetenzen
- Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationsfähigkeit und Reisebereitschaft
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Bahnbrechendes Engineering für eine bessere Welt: Wir haben uns dazu verpflichtet, energiesparende Lösungen zu entwickeln, die den Einfluss von HLK-Systemen auf die Umwelt reduzieren. Gleichzeitig arbeiten wir aktiv an nachhaltigeren Produktionsprozessen.
- Riesiges Marktpotenzial: Unser marktführendes Produktportfolio mit den Marken IMI Heimeier, IMI TA und IMI Pneumatex umfasst qualitativ hochwertige Armaturen für die Wärme-/Kälteverteilung in wassergeführten Heiz- und Kühlsystemen inklusive Smarte Thermostatische Regelung.
- Größe und Sicherheit: Unsere Stärke beziehen wir aus mehr als 10.000 talentierten Mitarbeitern weltweit. Wir sind krisenfest.
- Ein interessantes Betätigungsfeld und Freiraum: Bei uns wird Ihnen ein Umfeld geboten, in dem Sie Ihre Kompetenzen frei entfalten und kreativ ausbauen können.
- ONE BIG TEAM: Bei IMI leben wir eine Kultur der Inklusion, der Vielfalt und der Verantwortlichkeit. Wir sind davon überzeugt, dass jedes Teammitglied etwas Einzigartiges mitbringt, und damit zum Fortschritt und der Entwicklung einer nachhaltigen Welt beiträgt.
- Unterstützung und Zusammenarbeit: Mit einem starken Team im Rücken können Sie bei IMI eigenverantwortlich und proaktiv Ihre Ideen in verschiedenen Projekten umsetzen.
- Wertschätzung und Vergütungspaket: Neben einem freundlichen, wertschätzenden Arbeitsklima, flexibler Arbeitszeit, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehaltspaket bekommen Sie die Möglichkeit, sich bei IMI fachlich weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Im ersten Schritt benötigen wir nur Ihren Lebenslauf. Senden Sie ihn einfach an IMI. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen gemeinsam die Gebäude von morgen zu gestalten!
IMI Hydronic Engineering Deutschland GmbH
Als Mitglied der Charta der Vielfalt haben wir uns der Diversität verschrieben und freuen uns über Bewerbungen von Angehörigen jeden Geschlechts.
Trainer (m/w/d) technischer Berater Arbeitgeber: IMI Climate Control
Kontaktperson:
IMI Climate Control HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) technischer Berater
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) technischer Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen als Trainer hervor, damit wir sofort erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Bewerbungstext entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Persönliche Note einbringen: Sei nicht scheu, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch Freude am Umgang mit Menschen hat. Lass uns wissen, warum du leidenschaftlich gerne Wissen weitergibst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMI Climate Control vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Heizungs- und Klimatechnik sowie in der Anlagenhydraulik gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Trainer mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel mit der Weitergabe von Wissen zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Kunden oder einem neuen Mitarbeiter beibringen.
✨Vorbereitung auf praktische Trainings
Überlege dir, wie du ein technisches Seminar oder Training gestalten würdest. Sei bereit, deine Ideen für Trainingskonzepte zu präsentieren und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Pflege von Kundenbeziehungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.