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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Partnerschaften in der Gastronomie und akquiriere neue Partner.
- Arbeitgeber: Führendes Gastronomieunternehmen mit starkem Markennamen und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie mit und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Kommunikationsstärke und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und neutralem Firmenwagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Gastronomie mit einer langen Tradition und einem hohen Anspruch an Qualität, Service und Innovation. Für den Großraum Köln und das umliegende Umland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bezirksleiter in der Gastronomie. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren gastronomischen Partnern. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften sowie die Akquisition neuer Partnerbetriebe. Dabei stehen Sie unseren Partnern beratend zur Seite, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, die sowohl die Markenwerte unseres Unternehmens widerspiegeln als auch den Erfolg der Partnerbetriebe fördern.
Was bieten wir Ihnen?
- leistungsorientierte Vergütung
- eine herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit starkem Markennamen
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes Team, das sich durch Professionalität und Leidenschaft für die Gastronomie auszeichnet
- attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen
- neutraler Firmenwagen inklusive Privatnutzung, technische Ausstattung mit Smartphone, iPad etc.
Wie können Sie uns helfen?
- regelmäßige Besuche unserer Geschäftspartner im zugewiesenen Gebiet, um eine starke Beziehung aufzubauen und einen erstklassigen Service zu gewährleisten
- Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Wachstumschancen innerhalb Ihres Bezirks
- Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebs- und Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit den Gastronomiepartnern
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für unsere Partner, um deren Produktkenntnis und Verkaufsfähigkeiten zu verbessern
- Überwachung der Leistungsindikatoren Ihrer Region und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung
- enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Logistik und Kundenservice, um einen reibungslosen Ablauf und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen
Was bringen Sie mit?
- mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Gastronomiebranche
- vertriebsstarke Persönlichkeit
- Umsatz- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und Flexibilität
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Bezirksleiter Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: iMi foodservice personalberatung GmbH
Kontaktperson:
iMi foodservice personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Gastronomie (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Jobangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen auf den Traumjob als Bezirksleiter Gastronomie zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Gastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Gastronomie mitbringen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt zu uns passt.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit der Position des Bezirksleiters in der Gastronomie auseinandergesetzt hast und wie du unsere Partner unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iMi foodservice personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Bezirksleiter Gastronomie viel Kommunikation und strategisches Denken erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Bezirk oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Gastronomie ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, wird hier besonders geschätzt.