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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Snack-Filiale mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Einzelhandel und Gastronomie mit vielen Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Selbstständigkeit, voll ausgestattetes Ladenlokal und Unterstützung durch ein engagiertes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Spannende Verantwortung und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Systemgastronomie oder im Einzelhandel, idealerweise in leitender Position.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Einzelhandel und Gastronomie mit zahlreichen Verkaufsstellen in mehreren europäischen Ländern. Mit einem Portfolio von bekannten Marken ist die Unternehmensgruppe besonders an hochfrequentierten Standorten wie Bahnhöfen und Flughäfen präsent und verfolgt eine Multiformatstrategie. Für eine bestehende Filiale suchen wir schnellstmöglich einen neuen Franchise-Partner (m/w/d) am Standort Hannover.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamtheitliche Leitung und Weiterentwicklung der Filiale
- Führung und Motivation eines kleinen, aber engagierten Teams
- Operative und strategische Planung zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale zur Implementierung von operativen Prozessen und Qualitätsstandards
- Überwachung und Optimierung der Verkaufszahlen und der Kundenzufriedenheit
- Durchführung von Bestellungen und Koordination der Lieferantenbeziehungen
- Administrative Aufgaben wie Personalplanung, Inventur und Abrechnung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemgastronomie oder im Einzelhandel, idealerweise in einer leitenden Position (z.B. Filialleiter/in oder stellvertretende/r Filialleiter/in)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe in der Systemgastronomie
- Führungserfahrung, idealerweise im Umgang mit einem größeren Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Motivation, eigenverantwortlich zu arbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Selbstständigkeit mit einem sicheren Fundament
- Ein voll ausgestattetes Ladenlokal inklusive aller erforderlichen Geräte und Support
- Unterstützung durch ein engagiertes Netzwerk von Lieferanten und Partnern
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Rahmen eines wachsenden Unternehmens
Über iMi foodservice
iMi foodservice Personalberatung kombiniert langjährige Erfahrung in der Personalberatung sowie die umfangreiche Branchenkenntnis und beste Kontakte im FMCG-Markt. So profitieren Auftraggeber und Kandidaten gleichermaßen von unserer Beratung.
iMi Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
#J-18808-Ljbffr
Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche Arbeitgeber: iMi foodservice personalberatung GmbH
Kontaktperson:
iMi foodservice personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Franchise-Partnern oder Fachleuten aus der Snack-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke und Tipps erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Marken und Produkte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Angebot hast und wie du zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation deines Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen steigern und die Kundenzufriedenheit erhöhen kannst. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Franchise-Partner-Position zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Systemgastronomie hervor.
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit als Franchise-Partner in der Snack-Branche reizt. Zeige deine unternehmerische Denkweise und Motivation.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iMi foodservice personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Franchise-Partners die Führung eines kleinen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Snack-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen in deiner Rolle nutzen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen demonstrieren. Dies könnte die Verwaltung von Bestellungen oder die Personalplanung umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
