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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Filiale in der Snack-Branche.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Einzelhandel und Gastronomie mit vielen Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Selbstständigkeit, voll ausgestattetes Ladenlokal und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Spannende Verantwortung und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Systemgastronomie oder Einzelhandel, idealerweise in leitender Position.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Einzelhandel und Gastronomie mit zahlreichen Verkaufsstellen in mehreren europäischen Ländern. Mit einem Portfolio von bekannten Marken ist die Unternehmensgruppe besonders an hochfrequentierten Standorten wie Bahnhöfen und Flughäfen präsent und verfolgt eine Multiformatstrategie. Für eine bestehende Filiale suchen wir schnellstmöglich einen neuen Franchise-Partner (m/w/d) am Standort in Köln.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamtheitliche Leitung und Weiterentwicklung der Filiale
- Führung und Motivation eines kleinen, aber engagierten Teams
- Operative und strategische Planung zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale zur Implementierung von operativen Prozessen und Qualitätsstandards
- Überwachung und Optimierung der Verkaufszahlen und der Kundenzufriedenheit
- Durchführung von Bestellungen und Koordination der Lieferantenbeziehungen
- Administrative Aufgaben wie Personalplanung, Inventur und Abrechnung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemgastronomie oder im Einzelhandel, idealerweise in einer leitenden Position (z.B. Filialleiter/in oder stellvertretende/r Filialleiter/in)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe in der Systemgastronomie
- Führungserfahrung, idealerweise im Umgang mit einem größeren Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Motivation, eigenverantwortlich zu arbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Selbstständigkeit mit einem sicheren Fundament
- Ein voll ausgestattetes Ladenlokal inklusive aller erforderlichen Geräte und Support
- Unterstützung durch ein engagiertes Netzwerk von Lieferanten und Partnern
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Rahmen eines wachsenden Unternehmens
Über iMi foodservice
iMi foodservice Personalberatung kombiniert langjährige Erfahrung in der Personalberatung sowie die umfangreiche Branchenkenntnis und beste Kontakte im FMCG-Markt. So profitieren Auftraggeber und Kandidaten gleichermaßen von unserer Beratung.
iMi Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
#J-18808-Ljbffr
Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche Arbeitgeber: iMi foodservice personalberatung GmbH
Kontaktperson:
iMi foodservice personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie- und Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Franchise-Partnerschaften beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Snack-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetenter Partner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines persönlichen Gesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein unternehmerisches Denken konkret darlegen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Branche. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du deine Vision für die Filiale darlegst. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, als Franchise-Partner ausgewählt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Franchise-Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Systemgastronomie oder im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Motivation ein, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Starttermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iMi foodservice personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Franchise-Partners die Führung eines kleinen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Snack-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen demonstrieren. Dies könnte die Verwaltung von Bestellungen oder die Durchführung von Inventuren umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
