Senior Brand Manager (m/w/d)
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Senior Brand Manager (m/w/d)

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Markenstrategien und entwickle spannende Kommunikationskampagnen.
  • Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen für Heißgetränke mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessstudio-Beteiligung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Markenkommunikation international.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, abgeschlossenes Studium und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende Herausforderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.

Kundenprofil

Unser international agierender Kunde aus dem Bereich Heißgetränke bietet innovative Versorgungslösungen für Heißgetränke-Liebhaber weltweit. Als traditionsreiches Unternehmen mit globaler Präsenz legt er besonderen Wert auf exzellente Produktqualität, Nachhaltigkeit und erstklassigen Service. Zur Verstärkung des Marketing-Teams und zur strategischen Weiterentwicklung der Markenkommunikation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Brand Manager (m/w/d).

Wie können Sie uns helfen?

  • Ausbau der Online- und Offline Kommunikation sowie Markenpräsenz
  • strategische Kommunikationsplanung B2B und B2C
  • Zielgruppengerechte Ansprache und Nutzung von Kommunikationsmitteln
  • interne und externe Kommunikationssteuerung
  • Zusammenarbeit mit Agenturen und Etablierung von Prozessen
  • bereichsübergreifendes Projektmanagement
  • Creative & Content strategy development inkl. Implementierung
  • Internationale Kampagnen für den regionalen Markt skalieren
  • Budgetplanung
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen

Was bringen Sie mit?

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der FMCG-Branche im Marketing (B2C oder B2B)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Ausbildung im Schwerpunkt Marketing
  • Erfahrung in einem "Marken"-Unternehmen
  • Gestaltung von Kommunikationskampagnen inklusive PR und Media-Planung
  • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Reisebereitschaft zu Messen
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, flüssige Kommunikation in Englisch

Was bieten wir Ihnen?

  • Energie und Temperament pur - jeder Tag bringt neue, spannende Themen mit sich
  • Offene und unternehmerische Firmenkultur mit Freiraum für eine individuelle Entwicklung
  • Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Sodexo Schecks, Jobticket, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Onboarding Plan)
  • Hybride Tätigkeit mit Möglichkeit zum Homeoffice

Über iMi foodservice personalberatung

iMi foodservice Personalberatung kombiniert langjährige Erfahrung in der Personalberatung sowie die umfangreiche Branchenkenntnis und beste Kontakte im Außer-Haus-Markt und der Lebensmittelindustrie. So profitieren Auftraggeber und Kandidaten gleichermaßen von unserer Beratung.

iMi Kontakt

Wenn Sie Herausforderungen lieben, Entwicklungsmöglichkeiten erfahren wollen und Anerkennung wünschen, für die sich Ihr Einsatz lohnt, dann sind Sie bei unserem Kunden an der richtigen Stelle. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Senior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: iMi foodservice personalberatung GmbH

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Heißgetränke, das nicht nur für seine exzellente Produktqualität und Nachhaltigkeit bekannt ist, sondern auch eine offene und unternehmerische Firmenkultur pflegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen Freiraum für individuelle Entwicklung bietet, sowie von attraktiven Benefits wie einem Jobticket und Fitnessstudiobeteiligungen zu profitieren. Mit einer hybriden Arbeitsweise und der Chance, an internationalen Kampagnen mitzuarbeiten, ist dies der ideale Ort für kreative Köpfe, die ihre Karriere im Marketing vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

iMi foodservice personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Brand Manager (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FMCG-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Heißgetränke und FMCG. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenkommunikation beitragen kannst.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Marketing vor, insbesondere in der Entwicklung von Kommunikationskampagnen. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.

Sei proaktiv

Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenveranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über das Unternehmen zu erfahren. Proaktive Ansprache kann dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Manager (m/w/d)

Strategische Kommunikationsplanung
Markenentwicklung
Projektmanagement
Budgetplanung
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Erfahrung in der FMCG-Branche
Kommunikationskampagnen gestalten
PR und Media-Planung
Zusammenarbeit mit Agenturen
Zielgruppengerechte Ansprache
Fließende Englischkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese Aspekte widerspiegelt. Zeige, wie du zur Markenpräsenz und den Kommunikationsstrategien beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in der FMCG-Branche, hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Fähigkeiten im Bereich B2B und B2C belegen.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Brand Manager darstellt. Gehe darauf ein, wie du kreative Kommunikationskampagnen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iMi foodservice personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, und sei bereit, zu erklären, wie du zur Markenkommunikation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in der FMCG-Branche dir helfen können, die Herausforderungen des Unternehmens zu meistern.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle kreative Strategien erfordert, sei bereit, innovative Ideen für zukünftige Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Online- und Offline-Kommunikation verbessern würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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