Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Filiale in der Snack-Branche mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Einzelhandel und Gastronomie mit vielen Standorten in Europa.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, Selbstständigkeit und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Filiale und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemgastronomie oder Einzelhandel, idealerweise in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Einzelhandel und Gastronomie mit zahlreichen Verkaufsstellen in mehreren europäischen Ländern. Mit einem Portfolio von bekannten Marken ist die Unternehmensgruppe besonders an hochfrequentierten Standorten wie Bahnhöfen und Flughäfen präsent und verfolgt eine Multiformatstrategie. Für eine bestehende Filiale suchen wir schnellstmöglich einen neuen Franchise-Partner am Standort Osnabrück.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamtheitliche Leitung und Weiterentwicklung der Filiale
- Führung und Motivation eines kleinen, aber engagierten Teams
- Operative und strategische Planung zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale zur Implementierung von operativen Prozessen und Qualitätsstandards
- Überwachung und Optimierung der Verkaufszahlen und der Kundenzufriedenheit
- Durchführung von Bestellungen und Koordination der Lieferantenbeziehungen
- Administrative Aufgaben wie Personalplanung, Inventur und Abrechnung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemgastronomie oder im Einzelhandel, idealerweise in einer leitenden Position (z.B. Filialleiter/in oder stellvertretende/r Filialleiter/in)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe in der Systemgastronomie
- Führungserfahrung, idealerweise im Umgang mit einem größeren Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Motivation, eigenverantwortlich zu arbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Selbstständigkeit mit einem sicheren Fundament
- Ein voll ausgestattetes Ladenlokal inklusive aller erforderlichen Geräte und Support
- Unterstützung durch ein engagiertes Netzwerk von Lieferanten und Partnern
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Rahmen eines wachsenden Unternehmens
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Ihr Ansprechpartner: Herr Marco Bechert
Kontakti: iMi foodservice personalberatung GmbH, Warnowufer 42, 18057 Rostock, +49 381 65070073, m.bechert@imi.de
Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche Arbeitgeber: iMi foodservice personalberatung
Als Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche bei einem führenden Anbieter im Einzelhandel und der Gastronomie profitieren Sie von einer spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Unser Standort in Osnabrück bietet Ihnen nicht nur ein voll ausgestattetes Ladenlokal, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines engagierten Netzwerks. Genießen Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie von umfassendem Support und einer starken Gemeinschaft profitieren.
Kontaktdaten:
iMi foodservice personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Snack-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen in der Systemgastronomie und wie du zur Weiterentwicklung einer Filiale beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position als Franchise-Partner.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Einzelhandel. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iMi foodservice personalberatung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Marken aneignen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Multiformatstrategie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Franchise-Partners viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder Verkaufszahlen optimiert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Systemgastronomie ist es entscheidend, ein Team zu motivieren und zu führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
