Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager in allen HR-Angelegenheiten und begleite Mitarbeiter durch den gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: IMI, ein Unternehmen, das sich für Gesundheit, Sicherheit und ethisches Handeln engagiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Poste: HR Business Partner (80%) – Remplacement de congé maternité, site Palézieux, Vaud, durée: Août 2026 - Février 2027.
Responsabilités
- Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH opérationnels et organisationnels
- Gérer les situations individuelles (absences, conflits, discipline, performance)
- Être le point de contact principal des collaborateurs pour les questions RH et les accompagner sur les politiques et le droit du travail
- Assurer le suivi du cycle de vie des collaborateurs (onboarding, développement, départs)
- Gérer le suivi du temps de travail et des absences (maladie, accident, congés, horaires)
- Garantir l’application du droit du travail suisse et des politiques internes
- Garantir l’intégrité des données RH afin de soutenir un processus de payroll fluide, fiable et efficient
- Accompagner l’Assistante RH dans ses activités quotidiennes
- Contribuer aux projets RH transverses (engagement, bien‑être, diversité & inclusion)
Profil
- Expérience confirmée (min. 3 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH en Suisse, de préférence dans un environnement industriel
- Expérience dans l’animation de formations et l’accompagnement au changement, idéalement dans le cadre de projets HRIS
- Excellente maîtrise du droit du travail suisse
- Forte capacité de conseil et d’influence auprès des managers
- Aisance dans la gestion de situations sensibles et complexes
- Esprit structuré, autonome et orienté solutions
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité
- Français courant et bon niveau d’anglais (oral et écrit)
- Maîtrise des outils MS Office et d’un HRIS (SuccessFactors un plus)
- Titulaire d'une autorisation de travailler en Suisse. Préférence sera donnée aux personnes habitant dans la région proche de notre site de Palézieux
Santé et Sécurité
Chez IMI, nous sommes tous personnellement engagés à protéger nos collaborateurs, à minimiser notre impact sur l'environnement, sur les communautés dans lesquelles nous opérons, et sur notre entreprise. Tous les membres de notre personnel ont le devoir de garantir la santé, la sécurité et le bien‑être de soi‑même, des autres et de l'environnement. Chaque employé est tenu de suivre toutes les procédures opérationnelles en matière de santé, de sécurité et d'environnement (HSE) et de signaler tout comportement observé ou acte dangereux.
Code éthique
IMI exige le plus haut niveau d'éthique dans toutes les transactions commerciales, en particulier avec les clients, les fournisseurs, les conseillers, les employés et les autorités. Conformément à la philosophie IMI : Notre Code de Conduite.
IMI est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés sans distinction d'âge, de race, de croyance, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de statut marital, d'orientation affective ou sexuelle, d'identité de genre ou d'expression, de handicap, de nationalité ou de sexe.
HR Business Partner (80%) CDD - remplacement congé maternité Arbeitgeber: IMI Norgren
IMI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Palézieux, Vaud, eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Sicherheit und ethische Geschäftspraktiken fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt, was IMI zu einem attraktiven Arbeitsplatz für HR-Profis macht, die einen positiven Einfluss auf die Organisation ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (80%) CDD - remplacement congé maternité erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (80%) CDD - remplacement congé maternité mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMI Norgren vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beratung von Managern und im Umgang mit sensiblen Situationen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung, im Performance Management und in der Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über IMI und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und ethisches Verhalten. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Projekten zur Förderung von Vielfalt und Inklusion.
