Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigene Projekte und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: iMi foodservice personalberatung GmbH, spezialisiert auf den Außer-Haus-Markt.
- Vorteile: Internationale Kunden, sympathisches Team, mobiles Arbeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Freude an Kommunikation sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die iMi foodservice personalberatung GmbH, sind zu 100% auf den Außer-Haus-Markt spezialisiert. Unsere Stärke beruht auf einer langjährigen Erfahrung aus vielen Marketing-, Vertriebs- und Personalprojekten für führende Hersteller, Großhändler und Gastronomieunternehmen im Außer-Haus-Markt. Unsere besondere Marktexpertise wird durch mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen in der TOP Markenartikelindustrie, der Systemgastronomie und dem Personalmanagement ergänzt. Mit rund 100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen betreut die iMi Gruppe, zu der die iMi foodservice personalberatung gehört, große Etats für namhafte Kunden, wie Coca-Cola, Radeberger-Gruppe, Nestlé, Kraft Heinz, Darboven, Edeka, Bonduelle, Vandemoortele, Wolf Butterback, OSI Europe etc.
Was würdest Du bei uns tun?
- Du führst ganzheitlich Deine eigenen Projekte.
- Du besetzt operative und strategische Positionen vom Management Einstiegslevel bis zum Geschäftsführer.
- Du baust stetig Dein persönliches Netzwerk aus und bist Ansprechpartner für Deine Mandanten sowie Kandidaten.
- Du führst sowohl die Recherche geeigneter Personen über berufliche Netzwerke als auch die Ansprache und ersten (Video-) Interviews mit den Kandidaten durch.
Was wünschen wir uns von Dir?
- Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement.
- Erfahrungen im Recruiting und Personalbereich sind ein Vorteil, aber nicht essentiell.
- Du hast ein Faible für Kommunikation und das Suchen und Finden von Kandidaten.
- Spaß an Sprache, Text und perfekte Deutschkenntnisse.
- wachen Geist - kreative Ader - offenes, sympathisches, teamorientiertes Wesen.
Wiedereinsteiger, Quereinsteiger, "junge" Eltern sind ebenfalls und besonders herzlich willkommen!
Was bieten wir Dir?
- Internationale, bekannte Kunden und Marken.
- Sympathisches und kompetentes Team.
- Zügige Übernahme von eigenen Projekten.
- Strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Ausgefallene Firmenevents.
- mobiles Arbeiten.
Hast Du Lust mehr über uns zu erfahren? Dann ruf uns an oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen zu!
Deine Ansprechpartnerin: Frau Sandra-Marina Eck, iMi foodservice personalberatung GmbH, Warnowufer 42, 18057 Rostock, +49 6123 5030 0, hr@iMi.de
(Junior) Consultant Researcher Personalberatung (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: iMi salesmarketing Rhein-Main
iMi foodservice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildender im Büromanagement nicht nur eine praxisnahe Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit namhaften internationalen Kunden zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Hamburg.
Kontaktdaten:
iMi salesmarketing Rhein-Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Consultant Researcher Personalberatung (m/w/d) in Rostock erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iMi salesmarketing Rhein-Main aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iMi salesmarketing Rhein-Main, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant Researcher Personalberatung (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iMi salesmarketing Rhein-Main klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iMi salesmarketing Rhein-Main vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iMi salesmarketing Rhein-Main die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
