Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Unterstützungsstrukturen für ältere Menschen im Quartier.
- Unternehmen: Albertinen Haus - Zentrum für gesundes und aktives Altern in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts, das das Leben älterer Menschen verbessert.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Sozialer Arbeit, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention.
Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab.
Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.
Quartiersanker - Wohnen bleiben im Quartier
Der Quartiersanker ist ein Modellprojekt des Albertinen Hauses in Hamburg-Schnelsen, das ältere Menschen dabei unterstützt, möglichst lange selbstständig im gewohnten Umfeld zu leben.
Durch persönliche Beratung, frühzeitige Wahrnehmung von Unterstützungsbedarfen und die Koordination passender Angebote werden gesundheitliche, pflegerische und soziale Ressourcen gestärkt.
Im Mittelpunkt stehen die individuellen Bedürfnisse, Ressourcen und Lebenssituationen der Menschen sowie eine enge Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten und
Akteur: innen im Quartier.
Als Fachkraft für Care- und Case Management gestalten Sie diesen innovativen Versorgungsansatz aktiv mit und haben die Möglichkeit, neue Beratungs- und Unterstützungsstrukturen im Quartier mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Ihre Aufgaben
- Durchführung niedrigschwelliger Screenings nach WHO ICOPE und Fachassessments zur frühzeitigen Wahrnehmung gesundheitlicher, pflegerischer und sozialer Unterstützungsbedarfe sowie personenzentrierte Einschätzung
- Entwicklung individueller Unterstützungs- und Versorgungspläne gemeinsam mit
Klient: innen unter Einbeziehung ihrer Lebenssituation, Ressourcen, Wünsche sowie der An- und Zugehörigen
- Beratung zu Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten, insbesondere nach SGB V und SGB XI, sowie personenzentrierte Informations- und Edukationsangebote zur Stärkung der Gesundheitskompetenz
- aufsuchende Beratung und Begleitung älterer Menschen sowie kontinuierliches Monitoring und Anpassung der individuellen Unterstützungsplanung
- Koordination und Begleitung komplexer Pflege-, Gesundheits- und Versorgungssituationen sowie Unterstützung bei der Inanspruchnahme notwendiger Leistungen
- Vermittlung geeigneter medizinischer, pflegerischer, therapeutischer und sozialer Unterstützungsangebote und Sicherstellung eines möglichst niederschwelligen Zugangs
- Beratung und Unterstützung von An- und Zugehörigen sowie Einbeziehung ihrer Ressourcen und Perspektiven in die Unterstützungsplanung
- interdisziplinäre und sektorenübergreifende Zusammenarbeit mit
Akteur: innen aus Pflege, Medizin, Therapie, Beratung und sozialen Einrichtungen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationsstrukturen im Quartier
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung quartiersbezogener Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie fachlicher Standards, Prozesse und Konzepte
- Dokumentation und Evaluation der Beratungs- und Care- und Case-Management-Prozesse sowie Mitwirkung an Qualitätssicherung, Qualitätsentwicklung, Evaluationsvorhaben und Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Quartiersankers
- Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
- ausgeprägte Fähigkeit zur personenzentrierten und ressourcenorientierten Beratung
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zu aufsuchender und mobiler Arbeit im Quartier
- sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen
Wünschenswert wäre
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Fachbereich ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Berufserfahrung im Care- oder Case Management
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V und SGB XI
- Erfahrung in der Durchführung von Screening- und Assessmentverfahren
- konzeptionelles Denken und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen
- Ihre Vorteile bei uns
- eine verantwortungsvolle und gestaltende Tätigkeit in einem innovativen Modellprojekt
- die Möglichkeit, neue Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen im Quartier aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Beratung, Care- und Case Management, Gesundheitsförderung und Quartiersarbeit
- selbstständiges Arbeiten mit gleichzeitig enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Raum für eigene Ideen, fachliche Impulse und Eigeninitiative
- die Möglichkeit, eigene fachliche Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln
- Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Evaluation und der Weiterentwicklung des Modellprojekts
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- tariflich geregelte Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice
- betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
- Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u. a. möbliert und mit W-LAN
- Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" - wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- #J-18808-Ljbffr
Fachkraft m/w/x für Care- und Case Management für das Modellprojekt \"Quartiersanker\" in Hamburg Arbeitgeber: Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH
Die Immanuel Albertinen Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und zahlreichen Benefits wie Bike-Leasing und Corporate Benefits fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Angestellten. Zudem legt die Diakonie großen Wert auf Familienfreundlichkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Gesundheitswesen macht.
Kontaktdaten:
Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft m/w/x für Care- und Case Management für das Modellprojekt \"Quartiersanker\" in Hamburg erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft m/w/x für Care- und Case Management für das Modellprojekt \"Quartiersanker\" in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
