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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenausschreibungen und berate Fachabteilungen für ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Die Immanuel Albertinen Diakonie unterstützt Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit vielfältigen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam an einer attraktiven Arbeitgebermarke arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium oder eine Ausbildung im HR, Marketing oder Kommunikation haben.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten ein wertvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Konzernbereich Personalgewinnung und Personalbindung in der Immanuel Albertinen Diakonie suchen wir ein neues Teammitglied, das Freude an operativer und strategischer Personalarbeit hat und dabei das „Große Ganze“ nicht aus den Augen verliert. Unser Ziel ist es, die Immanuel Albertinen Diakonie langfristig und nachhaltig als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und zu etablieren und so dem Markt und den demographischen Entwicklungen zu begegnen. Die Immanuel Albertinen Diakonie steht für gebündelte Kompetenz für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Dazu dienen Einrichtungen der stationären Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, Hospize sowie Medizinische Versorgungszentren.
Aufgaben
- Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen mit entsprechender Veröffentlichung
- Beratung der Fachabteilungen zur inhaltlichen und formalen Gestaltung von Stellenausschreibungen sowie zur Veröffentlichungen in passenden Medien
- innovative Mitgestaltung der Nutzung des konzerninternen Kommunikationstools zur Bearbeitung von Anfragen im Bereich Stellenausschreibung und Anzeigenmanagement
- sich stetig fragen: Welche Innovationen bringen uns weiter, wie können wir besser gemeinsam werden?
- eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Projekte im Bereich Personalmarketing
Qualifikation
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Marketing oder Kommunikation
- Leidenschaft für strategische HR-Themen, (Online-)Personalmarketing und Employer Branding
- eine kreative, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, mit Humor und der Lust, gemeinsam etwas zu bewegen
- eine empathische Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie auf verschiedenen Hierarchiestufen kommunizieren können
- IT-Affinität und rasche Auffassungsgabe
Benefits
- ein Team, das gemeinsam viel erreichen will und den konstruktiven Austausch fördert mit sehr kurzen Entscheidungswegen
- flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket und Bikeleasing
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: Immanuel Albertinen Diakonie Immanuel Dienstleistungen GmbH Franziska Pangritz Leiterin Konzernbereich Personalgewinnung und Personalbindung Am Kleinen Wannsee 5 A 14109 Berlin
Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenm[...] Arbeitgeber: Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH
Kontaktperson:
Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenm[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Immanuel Albertinen Diakonie und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf innovative Ansätze im Recruiting beziehen. Überlege dir, welche Trends und Technologien du in der Personalgewinnung einsetzen würdest und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du Stellenausschreibungen ansprechend gestalten kannst. Vielleicht hast du Ideen für neue Formate oder Kanäle, die das Unternehmen nutzen könnte, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d), Schwerpunkt Recruiting und Anzeigenm[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für strategische HR-Themen und Personalmarketing zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du zur Vision der Immanuel Albertinen Diakonie beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Kommunikation, um deine Eignung zu unterstreichen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Immanuel Albertinen Diakonie und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze im Personalmarketing erfordert, sei bereit, innovative Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Immanuel Albertinen Diakonie vorschlagen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team Innovationen umsetzt, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
