Praktikant m/w/x Personalmarketing

Praktikant m/w/x Personalmarketing

Berlin Pflichtpraktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und gestalte Personalmarketing-Projekte aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Lebenslagen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, angemessene Vergütung und Corporate Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Lerne moderne HR-Methoden in einem teamorientierten Umfeld und entwickle deine Ideen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ähnlichem Bereich.
  • Andere Informationen: Ayurvedische Küche mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende und ein attraktiver Standort am Kleinen Wannsee.

Praktikant m/w/x Personalmarketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalgewinnung und Personalbindung für die Immanuel Albertinen Diakonie am Standort Berlin-Wannsee gesucht. Immanuel Albertinen Diakonie Konzernbereich Personal Am Kleinen Wannsee 5 A 14109 Berlin befristet, Vollzeit oder Teilzeit Studierende, Berufseinsteigende, Schülerinnen und Schüler Praktikum Sie suchen ein Pflichtpraktikum, das mehr bietet als reines Abarbeiten? Willkommen in der Personalgewinnung und Personalbindung der Immanuel Albertinen Diakonie. Bei uns gestalten Sie aktiv mit, indem Sie Recruiting- und Bindungsprozesse begleiten und eigene Projekte übernehmen. In einem teamorientierten Umfeld arbeiten Sie an interdisziplinären Themen, unterstützen Arbeitsgruppen und lernen moderne HR-Methoden sowie Kollaborations- und Kommunikationstools im Konzernkontext kennen. Unser Ziel ist es, die Immanuel Albertinen Diakonie langfristig und nachhaltig als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und zu etablieren und so dem Markt und dem demographischen Entwicklungen zu begegnen. Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf. Ihre Aufgaben Unterstützung im Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Anzeigenmanagement, Zusammenarbeit mit Agenturen Personalmarketing aktiv mitgestalten: Mitarbeit an Projekten und Veranstaltungen (bspw. interne Formate, Workshops etc.) Mitwirkung an Konzepten und Prozessen im Bereich Recruiting Begleitung der Einführung und Anwendung von unterschiedlichen Tools und digitalen Formaten HR-Analysen und Auswertungen: Erstellung von Statistiken, Reports und Informationspapieren Ihre Qualifikationen eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources Management o. ä. Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung Leidenschaft und Gespür für Recruiting-Trends sowie Interesse an Recruiting, Employer Branding und Organisationsentwicklung strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise und ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Ihre Vorteile bei uns Stellenumfang flexibel: Sie legen mit uns gemeinsam fest, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten – zwischen 30 und 40 Stunden ist alles möglich. Wichtig: Achten Sie dabei auf die Vorgaben Ihrer Hochschule oder Schule. flexible Arbeitszeiten angemessene Vergütung enger Austausch im Team: offene Fehlerkultur, Lernen und Weiterdenken ausdrücklich erwünscht Ideen sind willkommen: Konzepte entwickeln, laut denken und Neues anstoßen gehört bei uns dazu praxisnahes Lernen: vertiefen und erweitern Sie Ihr Wissen aus dem Studium individuelle Einarbeitung & Betreuung mit Teamspirit & Raum für eigene Stärken und Potenziale Ayurvedische Küche mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende attraktiver Standort: Gut erreichbar am Kleinen Wannsee in Berlin Corporate Benefits: Rabatte, Gesundheitsprogramme, Sport und Kulturvergünstigungen Familienfreundliches Arbeiten: Mitglied im Netzwerk \“Erfolgsfaktor Familie\“ wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Praktikant m/w/x Personalmarketing Arbeitgeber: Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH

Die Immanuel Albertinen Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Personalmarketing die Möglichkeit bietet, aktiv an Recruiting- und Bindungsprozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Teamkultur und individuellen Einarbeitungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch innovative Ideen. Der attraktive Standort am Kleinen Wannsee in Berlin sorgt zudem für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsprogramme und Rabatte.
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Kontaktperson:

Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant m/w/x Personalmarketing

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalmarketing haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei der Immanuel Albertinen Diakonie beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing konkret einbringen kannst. Überlege dir auch, welche eigenen Ideen du für Projekte oder Verbesserungen hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission der Immanuel Albertinen Diakonie. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant m/w/x Personalmarketing

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Personalmarketing
Erfahrung mit Recruiting-Tools
MS Office Kenntnisse
Eigenständige Arbeitsweise
Interesse an Employer Branding
Vertrautheit mit digitalen Formaten
Strukturierte Denkweise
Flexibilität
Gesprächsführung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Immanuel Albertinen Diakonie. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle im Personalmarketing zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting, Personalmarketing und deine Kenntnisse in digitalen Tools.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Immanuel Albertinen Diakonie beitragen kannst. Hebe deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung hervor.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH vorbereitest

Informiere dich über die Immanuel Albertinen Diakonie

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Immanuel Albertinen Diakonie informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast oder welche Trends du beobachtet hast.

Zeige deine Begeisterung für HR-Methoden

Da die Stelle einen Fokus auf moderne HR-Methoden legt, solltest du bereit sein, über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding zu sprechen. Teile deine Ideen, wie man diese Methoden effektiv umsetzen kann.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

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