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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Innovatives Krankenhaus mit einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalgewinnung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmarketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Immanuel Albertinen Diakonie begleitet Menschen in schwierigen Lebenslagen – von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich mit Herzblut in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen sowie in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder Suchterkrankung.
Unser Team in der Personalgewinnung und Personalbindung - kurz: PEGUB - ist Ihr kreativer und strategischer Partner für alle Themen rund um die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften. Wir arbeiten eng vernetzt zwischen Berlin und Hamburg, bündeln Know-how aus den unterschiedlichen Einrichtungen der Immanuel Albertinen Diakonie und setzen auf eine innovative, empathische und teamorientierte Arbeitskultur.
Ihr Einsatzort ist das Albertinen Krankenhaus Hamburg – ein modernes Krankenhaus mit Tradition, in dem High-Tech-Medizin auf persönliche Zuwendung trifft. Hier gestalten Sie die Gewinnung von Pflegekräften, Ärztinnen und Ärzten sowie Auszubildenden aktiv mit. Sie setzen Employer Branding-Kampagnen um, koordinieren Recruiting-Maßnahmen und bringen Ihre kreativen Ideen für Messen, Social Media-Projekte und Kampagnen ein.
Gleichzeitig sind Sie Teil des PEGUB-Teams, das übergreifend die strategische Personalgewinnung und -bindung in der Immanuel Albertinen Diakonie mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Begleitung von Maßnahmen im Onboarding, Recruiting und Personalmarketing
- Koordination von Stellenanzeigen, Kampagnen, Dienstleistern und ausgewählten Kommunikationsmaßnahmen
- Begleitung von Film-, Foto- und Kampagnenprojekten im Personalmarketing
- Planung, Organisation und Unterstützung von Messen, Veranstaltungen und Ausbildungsmarketingmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung operativer Projekte im Tagesgeschäft
- Gespür für Recruiting-Trends
- Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing/Recruiting/HR
- feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Lust auf Netzwerken und die Erweiterung des beruflichen Horizontes
- sehr gute Deutschkenntnisse
- starke kommunikative Fähigkeiten, Toleranz und Empathie
Ihre Vorteile bei uns
- Teamwork und ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem kleinen, aber feinen, offenen und bunten Team mit flachen Hierarchien
- großer Gestaltungsspielraum und innovative Ideenkultur
- ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit leistungsgerechter und außertariflicher Vergütung
- 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 20%
- vermögenswirksame Leistungen
- Laptop und Diensthandy
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitseinteilung: hybrides und flexibles Arbeiten
- eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Bikeleasing und vergünstigtes Deutschlandticket
- Corporate Benefits: viele attraktive Rabatte, u.a. bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Haben Sie Fragen? Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung: Leitung Personalgewinnung und Personalbindung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellungen an: Leitung Personalgewinnung und Personalbindung.
Recruiting & Employer Branding Spezialist m/w/x für das Albertinen Krankenhaus Hamburg Arbeitgeber: Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH
Kontaktperson:
Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Employer Branding Spezialist m/w/x für das Albertinen Krankenhaus Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Erfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich lenken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Albertinen Krankenhaus und die Immanuel Albertinen Diakonie. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen im Recruiting zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Employer Branding Spezialist m/w/x für das Albertinen Krankenhaus Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit und Ideen zu präsentieren. Wir lieben frische Ansätze und innovative Gedanken!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns mehr über dich und deine Motivation zu erzählen. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Was begeistert dich an der Arbeit im Gesundheitswesen? Lass uns deine Leidenschaft spüren!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Immanuel Albertinen Diakonie und das Albertinen Krankenhaus verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding verdeutlichen. Zeige, wie du kreative Ideen umgesetzt hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt Empathie und Toleranz, die in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen entscheidend sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.