zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit im Konzernbereich Liegenschaftsmanagement für die Immanuel Albertinen Diakonie gesucht.
Immanuel Dienstleistungen
Am Kleinen Wannsee 5 A
14109 Berlin
Die Immanuel Albertinen Diakonie begleitet Menschen in schwierigen Lebenslagen – von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich mit Herzblut in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen sowie in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder Suchterkrankung.
Als Referent:in Liegenschaftsmanagement unterstützen Sie die Konzernbereichsleitung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des konzernweiten Liegenschaftsmanagements. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt dabei im Immobilienmanagement.
Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Konzernbereichsleitung, Immo-billenmanagement sowie den weiteren Handlungsfeldern Nachhaltigkeitsmanagement und Bau-management. Sie koordinieren immobilienbezogene Themen, bereiten Entscheidungen vor, führen Informationen und Kennzahlen zusammen und stellen die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen und Entscheidungen sicher.
Die Position verbindet damit eine anspruchsvolle Referenten- und Koordinationsfunktion mit einer klaren immobilienwirtschaftlichen Ausrichtung.
Ihre Aufgaben
Schwerpunkt Immobilienmanagement
- Unterstützung der Konzernbereichsleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen des Immobilienmanagements
- Koordination und Aufbereitung immobilienwirtschaftlicher Sachverhalte und Entscheidungsbedarfe
- Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienbestands
- Mitwirkung bei Fragestellungen des Portfolio-, Transaktions-, Flächen-, Nutzungs- und Vertragsmanagements
- Zusammenführung und Aufbereitung immobilienbezogener Kennzahlen und Managementinformationen
- Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und der Vorbereitung immobilienbezogener Entscheidungen
- Begleitung und Koordination ausgewählter Immobilienprojekte und Sonderthemen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung immobilienwirtschaftlicher Prozesse, Standards und Strukturen
- Koordination von Schnittstellen zwischen Immobilienmanagement, Baumanagement, Nachhaltigkeitsmanagement und weiteren Konzernbereichen
- Unterstützung bei immobilienbezogenen Abstimmungen mit internen und externen Ansprechpartnern
Unterstützung der Konzernbereichsleitung
- enge fachlich-organisatorische Unterstützung und Entlastung der Konzernbereichsleitung
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Besprechungen und Entscheidungsprozessen
- Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Sachständen und Managementinformationen
- Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Maßnahmen und Entscheidungen
- Unterstützung bei strategischen Projekten und Sonderaufgaben der Konzernbereichsleitung
- Vorbereitung und Koordination von Abstimmungen mit Fachbereichen, Konzerngesellschaften und externen Partnern
- Unterstützung beim bereichsübergreifenden Berichtswesen
- Sicherstellung eines strukturierten Informations-, Dokumenten- und Datenmanagements
Für diese Position verbinden Sie ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz mit einem besonderen Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen. Dabei sind sowohl ein akademischer als auch ein berufspraktischer Werdegang für uns interessant.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, des Immobilienmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- mehrjährige, gerne langjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Referenten-, Assistenz-, Immobilien- oder Koordinationsfunktion
- Erfahrungen im Immobilien- oder Liegenschaftsumfeld sind von besonderem Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an Immobilien und immobilienwirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse kontinuierlich zu vertiefen
- Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und unterschiedliche Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- gutes Verständnis für Zahlen, Kennzahlen und kaufmännische Zusammenhänge
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verbindlichkeit
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit bei der Erstellung professioneller Entscheidungsunterlagen und Präsentationen
- eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
- eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
- eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
- Außertarifliche Entlohnung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- ÖPNV-Ticket
- Corporate Benefits Rabatte
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Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.
Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.
Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.
Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.
Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.
Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.
Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.
Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.
In besten Händen, dem Leben zuliebe.
Haben Sie Fragen?
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Dr. Andreas Kindt
Leitung Konzernbereich Liegenschaftsmanagement
Telefon: +49 152 236 152 70
#J-18808-Ljbffr
Referent m/w/x Liegenschaftsmanagement – Schwerpunkt Immobilien in Berlin Arbeitgeber: Immanuel
Die Immanuel Albertinen Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Personalcontrollings mitzuwirken, schafft das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld in den dynamischen Städten Berlin und Hamburg, wo Stabilität und Innovationsgeist Hand in Hand gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent m/w/x Liegenschaftsmanagement – Schwerpunkt Immobilien in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Immanuel ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Immanuel auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Immanuel bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Immanuel nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Immanuel auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Immanuel anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Referent m/w/x Liegenschaftsmanagement – Schwerpunkt Immobilien bei Immanuel zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Immanuel erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Immanuel aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immanuel vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
