ab 01.12.2026 unbefristet, in Vollzeit, für das Albertinen Krankenhaus gesucht.
Albertinen Krankenhaus
Urologie und Uroonkologie
Süntelstraße 11a
22457 Hamburg
High-Tech Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhausbesonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition. Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe? Willkommen im Team!
Wir suchen für den Ausbau des Fachbereichs unserer Klinik für Urologie und Uroonkologie als Chefarztvertretung eine fachkompetente, führungsstarke und engagierte Persönlichkeit, die neben hoher fachlicher Expertise insbesondere die strukturierte Weiterbildung unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte aktiv mitgestaltet.
Die Klinik für Urologie und Uroonkologie des Albertinen Krankenhauses steht unter der Leitung des Chefarztes Dr. med. Henrik Zecha. Das Team besteht aus einem Chefarzt, 4 Oberärzten (m/w/x) sowie 7 Assistenz- und Fachärzten (m/w/x) sowie 1 MFA.
Die Urologische Klinik bietet das gesamte Spektrum der Urologie (außer Transplantationsmedizin) mittels modernster Technologien, inklusive daVinci-System, an. Für die roboterassistierten Techniken aller Entitäten und Rekonstruktionen sind wir ein internationales Trainingszentrumund bilden intern und extern aus.
Unsere Schwerpunkte sind die minimalinvasive laparoskopische, roboterassistierte und offene Therapie urologischer Tumorerkrankungen und entsprechende rekonstruktive Verfahren, moderne Laserverfahren zur Behandlung der gutartigen Prostataerkrankung und Steintherapie (Thulium- und Holmiumlaser), Inkontinenzoperationen für Mann und Frau und die medikamentöse Tumortherapie.
Es stehen hochmoderne Funktions- und OP-Trakte mit Urodrom sowie 16 OP- Sälen zur Verfügung, welche das Leistungsspektrum der Klinik insgesamt erheblich erweitern, vergrößern & spezialisiert haben.
Ihre Aufgaben
- eigenständige Durchführung robotisch assistierter urologischer Operationen mit dem daVinci-Operationssystem
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung, dem Ausbau und der Optimierung des robotisch assistiertem Operationsprogramm
- anteilige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Klinik
- Freude an der Aus- und Weiterbildung von ärztlichen Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden
- Sicherstellung der Betreuung, Diagnostik und Behandlung von Patientinnen und Patienten
- Sicherstellung und Planung der Operationen
- Sie sind eine freundliche und patientenorientierte Persönlichkeit mit hohem fachlichen Engagement, die Führungs- und Organisationstalent besitzt und bereit ist, unter der Leitung des Chefarztes, moderne und innovative Untersuchungs- und Behandlungsverfahren für die Weiterentwicklung der urologischen Klinik zu etablieren und an der Entwicklung und Begleitung von klinischen Prozessen mitzuwirken.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale Kompetenz, didaktisches Geschick sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation.
- Als erfahrene Führungskraft fördern Sie Ihr Team individuell, etablieren eine konstruktive Feedbackkultur und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Digitale Kompetenz und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab: Sie nutzen moderne Technologien sicher und treiben deren praxisnahe Umsetzung im klinischen Alltag aktiv voran.
- Die kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Abteilungen sollte für Sie selbstverständlich sein.
Anforderungsprofil: Eine umfassende Expertise und selbstständige Durchführungen im Bereich der operativen (offen, laparoskopisch und da Vinci-Technik), konservativen und onkologischenUrologie, Erfahrung in Leitungsposition sowie als Chefarztvertretung und verantwortungsvoller Mitarbeiterführung. Wünschenswert ist die Zusatzqualifikationder medikamentösen Tumortherapie.
- eine langfristige Perspektive mit kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer operativen Fähigkeiten
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Umfeld, in dem medizinische Qualität, Menschlichkeit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen
- ein kollegiales Arbeitsklima
- eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte VKKH
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebsärztlicher Dienst
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Seelsorge und Mitarbeiterberatung
- Familienfreundlichkeit
- Mitarbeitendenvertretung
- Echte Werte
- ÖPNV-Ticket
- Corporate Benefits Rabatte
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Dr. med. Henrik Zecha
Chefarzt der Klinik für Urologie und Uroonkologie
Albertinen Krankenhaus
Telefon: +49 40 5588-2253
#J-18808-Ljbffr
Leitender Oberarzt m/w/x für die Klinik für Urologie und Uroonkologie in Hamburg Arbeitgeber: Immanuel
Die Immanuel Albertinen Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Personalcontrollings mitzuwirken, schafft das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld in den dynamischen Städten Berlin und Hamburg, wo Stabilität und Innovationsgeist Hand in Hand gehen.