Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Personalprozessen und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Innovatives Universitätsklinikum mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ab 01.07.2026 unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit am Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg, Universitätsklinikum der MHB, gesucht.
Das Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg ist Hochschulklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane. Unter einem Dach vereint es ein Krankenhaus der Grundversorgung mit einem Fachkrankenhaus für Herzmedizin. Wir verbinden innovative Spitzenmedizin mit Menschlichkeit – überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams. Das Hochschulklinikum liegt am nördlichen Stadtrand von Berlin in einer sehr grünen und seenreichen Region und ist durch die Anbindung an das S-Bahn- und Regionalbahnnetz hervorragend zu erreichen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr guter Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise im Team
Wir bieten:
- Eine Mitarbeit in einem innovativen Universitätsklinikum
- Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
- Eine attraktive Vergütung und weitere vorteilhafte Konditionen nach AVR DWBO:
- Regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- Eine jährliche Sonderzahlung
- 31 Tage Urlaub
- Krankengeldzuschüsse
- Eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- u.v.m.
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention, Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss Dauermietvertrag Parkhaus, Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur.
Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Personalsachbearbeiter m/w/x im Krankenhaus Arbeitgeber: Immanuelalbertinen
Das Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die innovative Spitzenmedizin mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsklima verbindet. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Gesundheitsförderung. Die Lage am nördlichen Stadtrand von Berlin in einer grünen Umgebung sorgt zudem für eine hohe Lebensqualität und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter m/w/x im Krankenhaus erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Immanuelalbertinen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Immanuelalbertinen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/x im Krankenhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Immanuelalbertinen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immanuelalbertinen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Immanuelalbertinen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
