Qualitätsmanagementbeauftragter m/w/x für die Altenpflege

Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab.

Wir suchen eine engagierte Pflegefachperson als Qualitätsmanagementbeauftragter m/w/x für die ambulante, teil-stationäre und stationäre Altenpflege. Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Mitarbeitende im Qualitätsmanagement als auch für Bachelorabsolventen m/w/x der Pflege und erfahrene Pflegeleitungskräfte, die Qualität strukturiert, praxisnah und gemeinsam mit den Leitungspersonen weiterentwickeln möchten.

Ihre Aufgaben:

• fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege
• aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohn-Pflegeaufsicht)
• Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insb. SGBXI) in eine gelebte Pflegepraxis
• Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung, Zusammenarbeit mit den Teams
• Mitwirkung und Begleitung des Prozesses der Einführung von der Telematik Infrastruktur (TI), Digitalisierung und KI
• Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson m/w/x oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege und/oder Erfahrung als Leitungskraft in der Pflege
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGBXI)
• Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege
• die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Standorten
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
• mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Haben Sie Fragen? Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Karin Schulz Einrichtungsleitung Wohnpflegeeinrichtung / Max Herz Haus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Karin Schulz Einrichtungsleitung Wohnpflegeeinrichtung / Max Herz Haus. Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.