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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen immergrün FreshBox-Standort und sorge für frische, gesunde Ernährung.
- Arbeitgeber: Immergrün, führender Anbieter im Health Casual Food mit über 70 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Geringe Startkosten, hohe Umsatzerwartung und umfassende Schulung.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung auch ohne Vorkenntnisse in der Gastronomie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Gastronomiekonzepts und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Kundenservice-Fähigkeiten und Interesse an gesunder Ernährung.
Lizenz-Partner (m/w/d) für Healthy Food Konzept
Seit 2005 steht immergrün für gesunde, frische Ernährung und nachhaltigen Genuss. Mit über 70 Standorten zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern im wachsenden Markt des »Health Casual Food«. Das innovative Franchise-Konzept ermöglicht einen unkomplizierten Einstieg in die Gastronomie und vereint bewährte Prozesse mit einem modernen, digitalisierten Betriebssystem. Als Franchisepartner profitieren Sie von einer starken Marke, einem erprobten Geschäftskonzept und umfassender Unterstützung - von der Standortwahl bis zur erfolgreichen Eröffnung.
Das Franchise-System richtet sich an engagierte Unternehmerpersönlichkeiten, die sich in der Gastronomie selbstständig machen möchten - ganz ohne branchenspezifische Vorkenntnisse. Dank eines umfassenden Schulungsprogramms werden Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet und erhalten kontinuierliche Unterstützung, um langfristig erfolgreich zu sein. Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 10.000 Euro.
IHR PROFIL
- Unternehmerisches Denken und Einsatzbereitschaft
- Freude am Umgang mit Menschen und Kundenservice
- Bereitschaft, sich komplett auf das Franchise-Business zu konzentrieren
- Interesse an gesunder Ernährung und innovativen Gastronomiekonzepten
- Bereitschaft mindestens 10.000 Euro Eigenkapital zu investieren
IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Führung Ihres immergrünen FreshBox-Standorts
- Mind. 6 Monate volles eigenes Engagement im Standort
- Personalführung und Mitarbeitermotivation
- Umsetzung des erprobten immergrün-Konzepts
- Sicherstellung von Qualität, Frische und Kundenservice
- Lokale Marketingmaßnahmen
SIE PROFITIEREN VON
- Geringe Startkosten, dafür viel eigenes Engagement gefordert
- Etablierte Marke mit über 70 Standorten und starkem Wiedererkennungswert
- Umsatzerwartung ab 3. Jahr: ab ca. 500.000 Euro, je nach Betriebsgröße*
- Digitale Bestellprozesse und bargeldloses Bezahlen für einfache Abläufe
- Intensive Schulung und Unterstützung - auch ohne Gastronomieerfahrung
- Hohe Kundennachfrage nach gesunder Ernährung und schnellen, frischen
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern!
Lebensmittel (m/w/d) Arbeitgeber: immergrün über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
immergrün über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lebensmittel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere deine Leidenschaft für gesunde Ernährung und Gastronomie auf Social Media. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um potenzielle Partner oder Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Franchise-System von immergrün und überlege dir, wie du deine unternehmerischen Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz auf das Konzept einzulassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich für eine Partnerschaft interessierst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und alle Informationen zu erhalten, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lebensmittel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für gesunde Ernährung und Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht einen echten Unterschied!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für das Franchise-Konzept von immergrün interessierst. Deine Begeisterung für das Thema und dein unternehmerisches Denken sollten klar rüberkommen – das überzeugt uns!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei immergrün über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Konzept
Mach dich mit dem immergrün-Franchise-System vertraut. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und das Geschäftsmodell. Zeige im Interview, dass du die Philosophie hinter der Marke verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Schulungsprogrammen oder wie das Unternehmen seine Franchisepartner unterstützt, um langfristig erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Leidenschaft für gesunde Ernährung
Betone deine Begeisterung für gesunde Ernährung und innovative Gastronomiekonzepte. Teile persönliche Erfahrungen oder Ideen, die du in das Franchise einbringen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine unternehmerische Denkweise und Einsatzbereitschaft zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen angehen würdest und welche Strategien du zur Mitarbeitermotivation und Kundenbindung einsetzen möchtest.