Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und coache Lernende, unterstütze Berufsbildende in ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: ETH Zürich - ein attraktiver Arbeitgeber mit höchsten Standards.
- Vorteile: Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung, zahlreiche Vergünstigungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und Freude an Teamwork.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und trage zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in der Ausbildung und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die ETH Zürich orientiert sich in Lehre, Forschung und Verwaltung an höchsten internationalen Standards und ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber. Ein wichtiger Pfeiler der Ausbildung ist, jungen Erwachsenen die Möglichkeit zu bieten, eine Berufslehre zu absolvieren. Bis zu 200 Lernende werden in 15 verschiedenen Berufsrichtungen ausgebildet.
Die Abteilung HR Beratung ist im Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung (Departemente, Schulleitung und Zentrale Organe), Berufsbildung, Case Management und Recruiting. Für das professionelle Ausbildungsmanagement innerhalb des Teams Berufsbildung suchen wir proaktive und engagierte Persönlichkeit als Ausbildungsverantwortliche:r ab 1. September 2025 oder nach Vereinbarung.
In dieser Funktion begleitest und coachst du rund 60 Lernende und unterstützt gleichzeitig die Berufsbildenden in ihrer Ausbildungstätigkeit. Von der Anstellung bis zum Lehrabschluss trägst du die Verantwortung für die Rekrutierung, Begleitung, Beratung und Förderung der Lernenden. Im Rahmen eines professionellen Fallmanagements stehst du den Lernenden bei Herausforderungen zur Seite, die sich im Verlauf der Berufslehre ergeben. Dabei unterstützt du sie aktiv in der Reflexion und Lösungsfindung, mit dem Ziel, sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen Lehrabschluss bestmöglich zu begleiten.
In deiner Rolle fungierst du auch als zentrale Drehscheibe zwischen Lernenden, Berufsbildenden, internen Partner:innen, Eltern, Schulen und Behörden. Ein besonderes Anliegen ist dir die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Ausbildungsqualität in unseren Berufen und an unseren Ausbildungsplätzen. Mit Engagement und Freude entwickelst du Konzepte, begleitest du Projekte im Bereich Berufsbildung und übernimmst mit Begeisterung die Moderation von Einführungskursen für Berufsbildende und von Netzwerkanlässen.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit EFZ und/oder pädagogisch-didaktische Qualifikation, idealerweise ergänzt durch einen höheren Abschluss (HF oder FH)
- Erfahrung in der praktischen und theoretischen Ausbildung sowie im Ausbildungsmanagement von Lernenden
- Kenntnisse in der ressourcen- und lösungsorientierten Beratung von jungen Erwachsenen und Berufsbildenden
- Ein hohes Mass an Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Freude, eine vertrauensvolle Beziehung zu deinen Ansprechpersonen aufzubauen und das Netzwerk nachhaltig zu pflegen
- Erfahrung in der Konzeptarbeit sowie Freude an der qualitativen Weiterentwicklung des Bildungsbereichs
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen den Überblick behalten
- Organisationstalent zur souveränen Koordination von Aufgaben und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Dein Beruf mit Wirkung: Werde Teil der ETH Zürich, die nicht nur deine berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt
- Engagement für eine nachhaltige klimaneutrale Hochschule
- Vernetzung mit verschiedenen Abteilungen und Einblick in die Vielfalt unserer Hochschule
- Enger Austausch im Team, Unterstützung bei herausfordernden Fragestellungen und Humor im Alltag
- Freude am Teamwork und Leidenschaft, unseren Lernenden und Berufsbildenden zur Seite zu stehen
- Möglichkeit für Homeoffice, jedoch auch Genuss des Austauschs vor Ort
- Moderne Büroräumlichkeiten mit internem Gastronomiebereich und optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Diverses Team mit vielseitigen Persönlichkeiten und Interessen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Numerous Vergünstigungen, wie z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung sowie attraktive Vorsorgeleistungen
Ausbildungsverantwortliche:r für Lernende (m/w/d) Arbeitgeber: Immigration Policy Lab
Die ETH Zürich ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen fördert, sondern auch aktiv zur positiven Veränderung der Gesellschaft beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen, unterstützenden Arbeitskultur bietet die ETH Zürich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergünstigungen, die das Arbeitsumfeld in den modernen Büroräumlichkeiten in Zürich bereichern. Hier hast du die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Ausbildung junger Talente zu nehmen und Teil eines dynamischen, vielfältigen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche:r für Lernende (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche:r für Lernende (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Ausbildungsverantwortliche:r brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse im Ausbildungsmanagement gewinnbringend einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immigration Policy Lab vorbereitet
✨Informiere dich über die ETH Zürich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ETH Zürich und ihre Ausbildungsangebote verschaffen. Schau dir die verschiedenen Berufsrichtungen an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der praktischen Ausbildung und im Ausbildungsmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Lernenden, Berufsbildenden und anderen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die Lernende in ihrer Ausbildung erleben, und wie das Team diese angeht. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.