Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue ein motiviertes Team für innovative studentische Projekte auf.
- Unternehmen: ETH Zürich und HSG bieten eine inspirierende Umgebung für kreative Köpfe.
- Vorteile: Ein Jahr Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung, hohe Autonomie und direkte Einflussnahme.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Umfeld und regelmäßige Feedback-Sitzungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Studierende bei ihren innovativen Ideen.
- Qualifikationen: Master oder PhD, Führungserfahrung und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Student Project House (SPH) inspirieren und befähigen wir Studierende, eine Maker- und Innovator-Mentalität zu entwickeln. Wir glauben, dass Studierende durch die Entwicklung eigener Projekte wichtige Kompetenzen für ihre Zukunft erlernen. Deshalb haben wir ein Ökosystem geschaffen, um Studierende (Bachelor-, Master- und Doktoranden) zu inspirieren, ihre Ideen zu erkunden und den echten Bedarf dahinter zu erkennen. Dabei suchen wir nach unterschiedlichen Perspektiven, arbeiten im Team, denken groß, scheitern, passen uns an und überwinden die Hindernisse, die uns auf dem Weg begegnen.
Unser interdisziplinäres Team von dreißig Personen gestaltet und verwaltet Einrichtungen wie Co-Working-Spaces, Ideationsräume sowie einen Makerspace und ein Labor, das den Studierenden Zugang zu den Werkzeugen und Geräten bietet, die sie zum Prototyping benötigen. Wir unterstützen Projektteams mit persönlichem Coaching, Workshops und einem pro-bono Expertennetzwerk aus der Industrie.
Wir suchen nun einen Head of HSG ETH SPH, um dieses neue Kapitel zu leiten.
Projekt Hintergrund
Sie werden in einem der inspirierendsten Räume in St.Gallen arbeiten, umgeben von Whiteboards, Ideation-Ausrüstung, bunten Möbeln und kreativen Studierenden. Wir befinden uns am START Campus, 5 Minuten von sowohl dem Bahnhof St.Gallen als auch der HSG entfernt. Wir arbeiten im selben offenen Raum wie unsere Projektteams und treffen uns mit allen auf Augenhöhe. Die Personen, mit denen wir arbeiten, kommen aus einer Vielzahl von Hintergründen und Studienrichtungen, weshalb wir auf Englisch kommunizieren. Da die Projekte, die wir unterstützen, extracurricular sind, finden die meisten unserer Angebote am späten Nachmittag, abends und gelegentlich am Wochenende statt. Die Projekte sind sehr vielfältig in Bezug auf Thema, Stadium, Intensität und Ziel – einige sind unternehmerisch, andere gemeinnützig.
Wir verfolgen einen agilen Ansatz zur Konzeptualisierung und Umsetzung unseres Angebots und verteilen unsere Kapazitäten flexibel auf die wichtigsten Aufgaben. Teamarbeit ist eines unserer zentralen Werte.
Jobbeschreibung
Gemeinsam befähigen wir studentisch geführte Projekte in Innovation und persönlichem Wachstum. Als Head of HSG ETH SPH sind Sie verantwortlich für Folgendes:
- Führung & Team: Sie stellen ein großartiges Team motivierter Menschen ein und bauen es auf, um unseren zweiten Standort zum Erfolg zu führen, beginnend mit 2-3 FTEs. Ihre ersten Einstellungen werden Innovation Catalysts sein, die die Entwicklung des Standorts unterstützen und die Projekte coachen. Sie fördern eine starke, werteorientierte Kultur, die mit ETH SPH in Zürich übereinstimmt.
- Strategie & Angebote: Gemeinsam mit Ihrem Team und dem Vorstand definieren und setzen Sie die Strategie für den Standort St.Gallen um. Sie entwickeln und verwalten ein Portfolio von studierendenzentrierten Dienstleistungen für HSG- und ETH-Studierende und stellen eine qualitativ hochwertige Lieferung und effiziente Prozesse sicher. Sie bauen auf bestehenden ETH SPH-Strukturen und -Erfahrungen auf, anstatt von Grund auf neu zu beginnen.
- Stakeholder-Management: Sie verwalten die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Politikern, Spendern, Universitätsleitungen, Professoren und dem Vorstand. Durch die Zusammenarbeit mit ETH, HSG und der START Foundation sichern Sie langfristige Unterstützung über die anfängliche zweijährige Pilotphase hinaus, indem Sie die Stakeholder begeistern, diese Gelegenheit zu unterstützen.
- Coaching & Facilitation: Zu Beginn coachen Sie frühphasige Projekte und moderieren Workshops und Veranstaltungen. Basierend auf der Philosophie und dem Ansatz, den wir bei ETH SPH entwickelt haben, helfen Sie den Studierenden, zu reflektieren, aufschlussreiche Fragen zu stellen und sie dabei zu unterstützen, ihre nächsten Schritte festzulegen, ohne eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Standort & Skalierung: Sie etablieren einen lebhaften Standort, den täglich viele Studierende nutzen. Sie treiben das Bewusstsein und die Akzeptanz des Angebots voran, mit dem Ziel, bis Ende 2028 200 Projekte zu unterstützen.
Profil
Wir benötigen Ihre Energie, Leidenschaft und Ihren Antrieb, um die Eröffnung und den Aufbau unseres ersten Satellitenstandorts zu leiten:
- Sie haben einen Master- oder Doktortitel, idealerweise von HSG oder ETH Zürich.
- Sie haben Erfahrung in der Gründung und Umsetzung Ihres eigenen Projekts oder Start-ups. Sie haben gescheitert, daraus gelernt und es erneut versucht.
- Sie verfügen über mehr als 3 Jahre Führungserfahrung im Bereich Innovation, Coaching, eigenes Start-up oder ähnliches.
- Sie bringen methodische Fähigkeiten mit, die wertvoll sind, um frühphasige Projekte im Bereich Innovation zu leiten.
- Sie haben gute Managementfähigkeiten und können sicherstellen, dass unsere Serviceangebote und Prozesse klar, effizient und skalierbar sind, um den Bedürfnissen von vielen Hundert Studierenden pro Jahr in der Zukunft gerecht zu werden.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind leidenschaftlich daran interessiert, sie dabei zu unterstützen, ihre Maker- und Innovator-Mentalität zu entwickeln.
- Sie sind gut im Stakeholder-Management und in der Politik, da dies ein wichtiger Teil Ihrer Rolle sein wird.
- Sie sind bereit, vom Coworking-Space in St.Gallen aus zu arbeiten und sind flexibel, einige Abende und gelegentlich am Wochenende zu arbeiten. Darüber hinaus sind Sie bereit, regelmäßig nach Zürich zu reisen und ganze Arbeitstage am ETH SPH zu verbringen (insbesondere während der Einarbeitungsphase), um sich vollständig in die Kultur und die Prozesse einzutauchen.
Wir bieten
Sie werden von ETH Zürich angestellt und berichten an den Leiter von ETH SPH und den Vorstand von HSG ETH SPH. Wir bieten einen 1-Jahres-Vertrag mit der Möglichkeit und Absicht, den Vertrag zu verlängern (befristete Verträge sind an der ETH üblich). Die Finanzierung und der Pilot sind auf 2 Jahre angelegt, und es ist beabsichtigt, danach fortzufahren, wenn der Pilot erfolgreich ist und die Finanzierung gesichert ist. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen neuen Standort von Grund auf zu gestalten und zu formen, mit hoher Autonomie und direktem Einfluss auf die Zukunft der Bildung an HSG und ETH Zürich. Wir glauben an persönliches Wachstum. Dafür führen wir regelmäßige Team-Feedback-Sitzungen durch und schätzen die Meinung jedes Einzelnen.
Head of HSG ETH Student Project House Arbeitgeber: Immigration Policy Lab
Als Arbeitgeber bietet das Student Project House in St.Gallen eine inspirierende Umgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, indem wir regelmäßige Feedback-Sitzungen und Coaching-Möglichkeiten anbieten. Unsere offene Kultur und die enge Zusammenarbeit mit ETH und HSG ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Bildung mitzuwirken und ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HSG ETH Student Project House erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Immigration Policy Lab nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Immigration Policy Lab und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HSG ETH Student Project House mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Immigration Policy Lab passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Immigration Policy Lab arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Immigration Policy Lab her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immigration Policy Lab vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
