Innovation Catalyst - HSG ETH Student Project House - St. Gallen

Im Student Project House (SPH) inspirieren und befähigen wir Studierende, eine Maker- und Innovator-Mentalität zu entwickeln. Wir glauben, dass Studierende durch die Entwicklung eigener Projekte wichtige Kompetenzen für ihre Zukunft erlernen. Deshalb haben wir ein Ökosystem geschaffen, um Studierende (Bachelor-, Master- und Doktoranden) zu inspirieren, loszulegen und das echte Bedürfnis hinter ihrer Idee zu erkunden.

Unser interdisziplinäres Team von dreißig Personen bietet Studierenden, die außerschulische Projekte verschiedener Art und Größenordnungen verfolgen möchten, ein umfassendes Unterstützungsangebot. Einerseits gestalten und verwalten wir Einrichtungen wie Co-Working-, Ideation- und Veranstaltungsräume sowie einen Makerspace, der den Studierenden Zugang zu den Werkzeugen und Geräten bietet, die sie zum Prototyping benötigen. Andererseits unterstützen wir Projektteams mit persönlichem Coaching, Workshops und einem vielfältigen Expertennetzwerk. Wir möchten die Studierenden auf ihrem Weg begleiten, sie inspirieren, verschiedene Perspektiven zu suchen, das echte Bedürfnis hinter einer Idee zu erkunden, im Team zu arbeiten, groß zu denken, zu scheitern, sich neu auszurichten und die Hindernisse zu überwinden, die ihnen begegnen.

Wir suchen nun einen Innovation Catalyst, der unser Team verstärkt und den Aufbau des HSG ETH SPH unterstützt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Organisation aufzubauen und deren Kultur, Angebote und Gemeinschaft von Grund auf zu gestalten.

Bewerbungsfrist: Bitte bewerben Sie sich bis Donnerstag, 13. August, 9 Uhr.

Arbeitsort: Hauptsächlich in unserem Coworking-Space in St. Gallen, mit einer erwarteten Präsenz vor Ort von etwa vier Tagen pro Woche. Regelmäßiges Homeoffice von etwa einem Tag pro Woche ist möglich, gelegentlich auch Arbeiten von Zürich.

Sie werden in einem der inspirierendsten Räume in St. Gallen arbeiten, umgeben von Whiteboards, Ideation-Ausrüstung, bunten Möbeln und kreativen Studierenden. Wir befinden uns am START Campus, 5 Minuten von sowohl dem Bahnhof St. Gallen als auch der HSG entfernt.

Wir arbeiten im selben offenen Raum wie unsere Projektteams und treffen uns mit allen auf Augenhöhe. Die Personen, mit denen wir arbeiten, kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und Studienrichtungen, weshalb wir auf Englisch kommunizieren. Da die Projekte, die wir unterstützen, außerschulisch sind, finden die meisten unserer Angebote am späten Nachmittag, abends und gelegentlich am Wochenende statt.

Wir verfolgen einen agilen Ansatz bei der Konzeption und Umsetzung unseres Angebots und verteilen unsere Kapazitäten flexibel auf die wichtigsten Aufgaben. Teamarbeit ist eines unserer zentralen Werte.

Sie werden Teil eines Kernteams von 2–3 Personen sein, das unseren zweiten Standort in St. Gallen gestaltet, aufbaut und skaliert. In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des HSG ETH SPH werden Sie helfen, den Standort zu entwickeln, dessen Betrieb zu unterstützen und studentische Projektteams zu coachen.

Die Projekte, die Sie unterstützen werden, sind thematisch, in der Phase, Intensität und Ambition sehr vielfältig. Einige sind unternehmerisch, während andere sich auf Initiativen wie die Gründung einer NGO oder eines Studentenvereins, die Entwicklung eines Forschungs- oder Kreativprojekts oder die Teilnahme an einem Universitätswettbewerb konzentrieren.

Gemeinsam unterstützen wir Studierende dabei, frühe Ideen in sinnvolle Projekte umzuwandeln, während sie ihre Innovationsfähigkeiten und ihr persönliches Wachstum entwickeln. Als Innovation Catalyst sind Sie verantwortlich für:

• Coaching: Sie coachen frühe Projekte aus verschiedenen Hintergründen. Sie helfen ihnen, zu reflektieren, stellen aufschlussreiche Fragen und unterstützen sie dabei, ihre nächsten Schritte festzulegen, ohne eine Führungsrolle zu übernehmen.
• Konzeption und Management: Sie entwickeln Lernreisen und Serviceangebote, um unsere Studierenden von Anfang bis Ende zu unterstützen. Dazu gehört die Konzeption, das Testen und der Aufbau von End-to-End-Prozessen sowie die Dokumentation, Durchführung, kontinuierliche Verbesserung, Nachverfolgung und Skalierung dieser Angebote.
• Moderation: Sie gestalten, moderieren und erleichtern Community-Formate, Veranstaltungen und Peer-to-Peer-Austausch, die Studierende und ihre Projekte verbinden und aktivieren.
• Führung und Vertretung: Sie leiten wichtige interne Initiativen, die mit der Mission des SPH übereinstimmen, vertreten das SPH gegenüber wichtigen Stakeholdern und fördern Partnerschaften und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und im weiteren Ökosystem.

Wir benötigen Ihre Energie und Ihren Antrieb, um unsere Projekte zu unterstützen und unseren neuen Standort und Angebote von Grund auf aufzubauen, zu entwickeln und zu skalieren!

• Sie haben Erfahrung in der Gründung und Umsetzung eigener Projekte (Start-up, Innovationsprojekt usw.). Sie haben gescheitert, daraus gelernt und es erneut versucht.
• Sie bringen methodische Fähigkeiten mit, die wertvoll sind, um frühe Projekte im Bereich Innovation zu coachen (Prototyping, agile Entwicklung, Design Thinking, Projektmanagement, Produktentwicklung, Lean Startup, Geschäftsmodelle, Teamdynamik usw.).
• Sie haben nachweislich komplexe Projekte eigenständig entworfen, initiiert und geleitet. Sie können klare, effiziente und skalierbare Dienstleistungen und Prozesse erstellen, die darauf ausgelegt sind, mehr als 300 Projektteams pro Jahr zu unterstützen.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und sind leidenschaftlich daran interessiert, Studierende dabei zu unterstützen, eine Maker-Innovator-Mentalität zu entwickeln.
• Sie fühlen sich wohl dabei, vor Gruppen von Studierenden und wichtigen Stakeholdern zu sprechen sowie Community-Veranstaltungen zu moderieren und zu erleichtern.
• Sie haben einen Master-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation von einer anerkannten Hochschule.
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Innovation, Coaching, Ihrem eigenen Start-up oder einem ähnlichen Bereich.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Community-Building, in der Software- oder Produktentwicklung oder Fachwissen in einem Bereich wie KI, Robotik oder digitalen Technologien.

Ein Hinweis: Forschung zeigt, dass Frauen und Personen aus marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie glauben, dass Sie qualifiziert sind, aber nicht unbedingt jedes Kriterium erfüllen, reichen Sie bitte eine Bewerbung ein.

Sie werden von der ETH Zürich angestellt und berichten an den Leiter des HSG ETH SPH. Wir bieten einen 1-Jahres-Vertrag mit der Möglichkeit und Absicht, den Vertrag zu verlängern (befristete Verträge sind an der ETH Standard).

Die Finanzierung und der Pilot sind auf 2 Jahre angelegt, und es ist beabsichtigt, danach fortzufahren, wenn der Pilot erfolgreich ist und die Finanzierung gesichert ist.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen neuen Standort von Grund auf zu gestalten, mit hoher Autonomie und direktem Einfluss auf die Zukunft der Bildung an der HSG und der ETH Zürich.

Wir glauben an persönliches Wachstum. Dafür führen wir regelmäßige Team-Feedback-Sitzungen durch und schätzen die Meinung aller.

In Übereinstimmung mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden.

ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie spezialisiert hat. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Ausbildung, bahnbrechende Grundlagenforschung und den direkten Transfer neuen Wissens in die Gesellschaft.