Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Studentenprojekte und unterstütze sie bei der Umsetzung ihrer Ideen.
- Unternehmen: Innovative Organisation an der HSG ETH mit Fokus auf studentische Projekte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, eine neue Community aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und inspiriere andere, ihre Ideen zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Innovationsmethoden, sowie Leidenschaft für das Coaching von Studierenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Im Student Project House (SPH) inspirieren und befähigen wir Studierende, eine Maker- und Innovator-Mentalität zu entwickeln. Wir glauben, dass Studierende durch die Entwicklung eigener Projekte wichtige Kompetenzen für ihre Zukunft erlernen. Deshalb haben wir ein Ökosystem geschaffen, um Studierende (Bachelor-, Master- und Doktoranden) zu inspirieren, ihre Ideen zu erkunden.
Unser interdisziplinäres Team von dreißig Personen bietet Studierenden, die an verschiedenen Arten und Größen von außeruniversitären Projekten arbeiten möchten, eine umfassende Unterstützung. Wir gestalten und verwalten Einrichtungen wie Co-Working-, Ideation- und Veranstaltungsräume sowie einen Makerspace, der den Studierenden Zugang zu den Werkzeugen und Geräten bietet, die sie zum Prototyping benötigen. Darüber hinaus unterstützen wir Projektteams mit persönlichem Coaching, Workshops und einem vielfältigen Expertennetzwerk.
Wir suchen einen Innovation Catalyst, der unser Team verstärkt und den Aufbau des HSG ETH SPH unterstützt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Organisation aufzubauen und deren Kultur, Angebote und Gemeinschaft von Grund auf zu gestalten.
Sie werden in einem der inspirierendsten Räume in St. Gallen arbeiten, umgeben von Whiteboards, Ideation-Ausrüstung, bunten Möbeln und kreativen Studierenden. Wir befinden uns am START Campus, 5 Minuten vom Bahnhof St. Gallen und der HSG entfernt. Die Projekte, die Sie unterstützen werden, sind in Thema, Phase, Intensität und Ambition sehr vielfältig.
Als Innovation Catalyst sind Sie verantwortlich für:
- Coaching: Sie coachen Projekte aus unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre nächsten Schritte zu reflektieren und festzulegen.
- Konzeption und Management: Sie entwickeln Lernreisen und Serviceangebote, um unsere Studierenden von Anfang bis Ende zu unterstützen.
- Moderation: Sie gestalten, moderieren und erleichtern Community-Formate, Veranstaltungen und den Austausch untereinander.
- Führung und Vertretung: Sie leiten wichtige interne Initiativen, die mit der Mission des SPH übereinstimmen, und fördern Partnerschaften innerhalb des Teams und im weiteren Ökosystem.
Wir benötigen Ihre Energie und Ihren Antrieb, um unsere Projekte zu unterstützen und unseren neuen Standort und Angebote von Grund auf aufzubauen!
Sie haben Erfahrung in der Gründung und Umsetzung eigener Projekte (Start-up, Innovationsprojekt usw.) und bringen methodische Fähigkeiten mit, die wertvoll sind, um frühe Projekte im Bereich Innovation zu coachen.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag bei ETH Zürich mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Diese Position bietet hohe Autonomie und direkten Einfluss auf die Zukunft der Bildung an der HSG und ETH Zürich.
ETH Zürich fördert eine inklusive Kultur und setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Innovation Catalyst - HSG ETH Student Project House - St. Gallen Arbeitgeber: Immigration Policy Lab
Die Immigration Policy Lab in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Forschungsstation Früebüel fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Workshops, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie ÖV-Abonnemente und Car Sharing, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für innovative landwirtschaftliche Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovation Catalyst - HSG ETH Student Project House - St. Gallen erhalten könntest
✨Engagiere dich in Innovations-Communities
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities im Bereich Innovationsmanagement an. Diese Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte zu finden, Ideen auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst überrascht sein, wie viele Gelegenheiten sich aus persönlichem Kontakt ergeben können.
✨Nutze Innovations-Events für Sichtbarkeit
Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Neues lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Wenn du aktiv bist, kann das deine Chancen erhöhen, genau die befristete Stelle zu bekommen, die du suchst.
✨Bau dir einen kreativen Portfolio auf
Für die befristete Position im Innovationsmanagement kann ein Portfolio, das deine kreativen Ansätze und Projekte zeigt, echt hilfreich sein. Zeig, was du kannst, indem du erfolgreiche Projekte oder Ideen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Immigration Policy Lab oft die besten Talente über unsere eigene Jobplattform finden. Lass dir die Chance nicht entgehen und bewirb dich direkt dort für die befristete Stelle als Innovation Catalyst - HSG ETH Student Project House - St. Gallen. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation Catalyst - HSG ETH Student Project House - St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Finde deinen Innovationsansatz:Im Innovationsmanagement geht es darum, kreative Lösungen zu finden und zu implementieren. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder wie du bestehende Prozesse neu gedacht hast. Das gibt uns einen besten Eindruck von deiner Denkweise.
Betone deine Teamarbeit:Da viele Innovationsprojekte in Teamarbeit stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erläutere, wie du in Gruppen gearbeitet hast, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
Gestalte eine spannende Projektübersicht:Bei einer befristeten Stelle möchten wir sehen, dass du schnell in unsere Projekte integrierbar bist. Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Innovationen oder Projekten hinzu, die du selbst initiiert oder maßgeblich beeinflusst hast. Praktische Erfahrungen sprechen für sich und zeigen dein Potenzial.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du gerade bei Immigration Policy Lab und im Bereich Innovationsmanagement aktiv werden möchtest. Teile uns deine Begeisterung mit, wie du in einer befristeten Position lernen und wachsen möchtest. Diese Motivation ist für uns entscheidend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immigration Policy Lab vorbereitet
✨Innovative Ideen parat haben
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Überlege dir Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und was für innovative Ansätze du hattest. Das beeindruckt Immigration Policy Lab sicher!
✨Agilität und Flexibilität zeigen
Da du in einem befristeten Vertrag arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Agilität und schnellen Anpassung an neue Situationen betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Änderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team von Immigration Policy Lab passt.
✨Tools und Methoden verstehen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden im Innovationsmanagement vertraut. Hast du Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden? Das kann während des Gesprächs aufkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Im Innovationsmanagement ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel. Wenn du schon mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern gearbeitet hast, erwähne das! Zeige, wie dein Netzwerk dazu beigetragen hat, innovative Lösungen zu finden und wie du diese Beziehungen bei Immigration Policy Lab einbringen kannst.
