Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Forschungsteam und entwickle innovative VR-Studien.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der weltweit führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Feste Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu internationalen Forschungsnetzwerken.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interdisziplinäres Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der VR-Forschung und arbeite mit Top-Experten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Ph.D. in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Wir suchen einen postdoktoralen Forscher / Projektleiter für ein grenzüberschreitendes Forschungsprojekt (finanziert durch das WEAVE-Programm von SNSF und DFG) zu Virtual Reality, das gemeinsam an der ETH Zürich (Lehrstuhl für Technologiemarketing; Prof. Dr. Florian von Wangenheim, Dr. Thomas Scheurer) und dem TUM Campus München (Professur für Marketing Technologie; Prof. Dr. David Finken) durchgeführt wird. Dies ist eine Rolle für einen erfahrenen Forscher / Projektleiter, der bereit ist, unabhängige Wissenschaft mit wissenschaftlicher Führung und Teamarbeit in einem ehrgeizigen, internationalen Umfeld zu kombinieren.
Das SNF-DFG-finanzierte Projekt untersucht, wie Menschen Zeit und Raum in immersiven virtuellen Umgebungen wahrnehmen, und geht interdisziplinär an verwandte Fragen heran (d.h. an der Schnittstelle von Psychologie, Technologie und Mensch-Computer-Interaktion). Wir begrüßen Kandidaten mit starkem Interesse an grundlegender Forschung und idealerweise Erfahrung in der VR-Forschung. Die Projektdauer beträgt drei Jahre. Der früheste Beginn ist im Oktober 2026.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Direkte Zusammenarbeit mit den Hauptforschern an der ETH Zürich und TUM zur Entwicklung der Forschungsagenda, Verfeinerung der Studiendesigns und Vorantreiben des Projekts in Richtung erstklassiger Publikationen.
- Enge Zusammenarbeit mit zwei Doktoranden, einem an der ETH Zürich (VR-Entwicklungsfokus) und einem an der TUM (verhaltens- und psychologischer Fokus), Koordination gemeinsamer Studien und Integration ihrer Arbeiten in gemeinsame Veröffentlichungen.
- Tägliche wissenschaftliche Mentorschaft bieten, um den Doktoranden bei experimentellem Design, Analyse und Manuskriptentwicklung zu helfen.
Wir suchen Kandidaten, die mehrere der folgenden Kriterien erfüllen:
- Ein abgeschlossenes (oder bald abzuschließendes) Ph.D. in Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, (quantitativem) Marketing, Informationssystemen oder einem eng verwandten Bereich.
- Eine starke Publikationshistorie in führenden internationalen Fachzeitschriften.
- Nachgewiesenes Interesse und idealerweise Erfahrung in der VR-Forschung, insbesondere zur Wahrnehmung von Zeit und Raum in virtuellen Umgebungen.
- Starke quantitative Fähigkeiten (R, Python oder Stata; Erfahrung mit maschinellem Lernen oder fortgeschrittenen experimentellen Methoden ist von Vorteil).
- Vertrautheit mit VR-bezogenen Werkzeugen (z.B. Unity, Unreal oder Eye Tracking) ist von Vorteil, insbesondere zur Koordination der technischen Seite des Projekts, aber tiefgehende Ingenieurexpertise ist nicht erforderlich.
- Zusammenarbeits- und Mentoringfähigkeiten; Sie arbeiten gerne disziplinübergreifend und unterstützen jüngere Forscher, studentische Hilfskräfte oder Masterstudenten.
- Berufliche Englischkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Wir bieten:
- Ein kollaboratives Arbeitsumfeld am Lehrstuhl für Technologiemarketing.
- Vertragliche Vergütung: eine befristete Postdoc-Position (100%) an der ETH Zürich, vergütet gemäß den Gehaltsskalen für Postdocs von ETH Zürich / SNF.
- Forschungsprofil: Potenzial zur Schärfung Ihres akademischen Profils und Positionierung als vielversprechender Wissenschaftler in der akademischen Gemeinschaft.
- Entwicklung: Zugang zu externen Möglichkeiten für kontinuierliche quantitative Schulungen (z.B. GSERM St. Gallen/Lugano, ICPSR an der University of Michigan) und Unterstützung für Forschungsaufenthalte in Deutschland oder im Ausland (z.B. Amsterdam, Münster).
- Umfeld: Eine Führungsrolle innerhalb interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit führenden internationalen Partnern (z.B. ESADE, ETH Zürich, Oxford, Yonsei), mit der Autonomie, ein hochsichtbares Forschungsprogramm zu gestalten.
ETH Zürich fördert eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden.
PostDoc Position at the Chair of Technology Marketing Arbeitgeber: Immigration Policy Lab
Die Immigration Policy Lab in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Forschungsstation Früebüel fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Workshops, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie ÖV-Abonnemente und Car Sharing, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für innovative landwirtschaftliche Lösungen einsetzt.
