Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Schulleitungsbereiche und unterstütze bei Personalplanung und Rekrutierung.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der führenden Hochschulen mit innovativer HR-Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Home-Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch strategische HR-Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ETH Zürich sucht eine/n HR Business
Partner: in Schulleitungsbereiche in Zürich.
Sie sind zentrale Ansprechperson für zwei Schulleitungsbereiche und arbeiten eng mit HR Operations, Case Management und Recruiting zusammen.
Sie begleiten Führungskräfte durch Personalplanung, Rekrutierung von Senior Positionen, Talent Management und Nachfolgeplanung.
Flexibles Arbeitsmodell und Home-Office gehören dazu. #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner – School Leadership (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Personalplanung
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Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit
HR Operations
