Contract Immigration Paralegal (Remote)

Davis Wright Tremaine LLP sucht einen erfahrenen Einwanderungsparalegal für die Mitarbeit im Rahmen des alternativen Paralegal-Staffing-Programms der Kanzlei, DWTSurge. Der ausgewählte Paralegal wird mit der Einwanderungsgruppe zusammenarbeiten und alle Aspekte von geschäftlichen Einwanderungsangelegenheiten bearbeiten, einschließlich Nicht-Einwanderungsvisa (H‑1B, L‑1, E, TN, O‑1, B‑1, F‑1); konsularische Verfahren; und Einwanderungsvisa (EB1, EB2, EB3 und PERM). Der Paralegal kann mit der internen Personalabteilung oder dem internen Rechtsbeistand bei Einwanderungssponsoring-Fällen koordinieren.

Obwohl der ausgewählte Paralegal remote arbeiten kann, sollten sie damit rechnen, dass die Arbeitszeiten je nach Zeitplan und Zeitzone des Kunden schwanken. Diese Vertragsposition bietet die Flexibilität der Remote-Arbeit und voraussichtlich Vollzeitstunden. Die Stunden können je nach Verfügbarkeit geeigneter Arbeit schwanken, und eine Mindestanzahl von Stunden pro Woche ist nicht garantiert. Diese Rolle hat zyklische Arbeitslastmuster, einschließlich Phasen höherer Nachfrage, gefolgt von langsameren Intervallen. Kandidaten sollten sich wohlfühlen und flexibel auf diese Schwankungen reagieren können. Das Engagement ist für eine anfängliche Vertragslaufzeit von 6 Monaten vorgesehen. Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit der Verlängerung für erfolgreiche Kandidaten, obwohl eine Verlängerung oder Erneuerung nicht garantiert ist.

Wir suchen Paralegals, die an einer langfristigen Zusammenarbeit mit DWT auf exklusiver Basis interessiert sind. Der ideale Kandidat hat:

• 4+ Jahre Erfahrung im Bereich Einwanderung, mit Schwerpunkt auf geschäftlicher Einwanderung, in einer mittelgroßen oder großen Kanzlei und/oder mit großen institutionellen Kunden.
• Wohnsitz in einem der folgenden Bundesstaaten: AK, AZ, CA, CO, CT, FL, GA, IL, MD, MN, MT, NJ, NM, NY, OH, OR, PA*, TN, TX, VA, WA, WDC oder WV. (*bundesspezifisch)
• Ausgezeichnete Fähigkeiten beim Entwurf und der Überprüfung von Anträgen auf Genauigkeit und rechtliche Zulässigkeit.
• Erfahrung in der Unterstützung bei USCIS, konsularischen Verfahren und der Vorbereitung von Kundeninterviews.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Fälle über mehrere Visakategorien hinweg zu verwalten, einschließlich E, L, H‑1B, EB‑5 und PERM-Fälle von der ersten Beratung bis zur Genehmigung.
• Erfahrung im Umgang mit INSZoom oder ähnlicher Einwanderungsdatenbanksoftware ist bevorzugt.
• Verfügbarkeit für Remote-Arbeit unter Berücksichtigung des Zeitplans und der Zeitzone des Kunden, was auch Morgen-, Abend-/Nachtstunden und Wochenenden umfassen kann.
• Flexibilität für voraussichtliche Stunden, die nach Bedarf schwanken können.
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, starke Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit mit minimaler Aufsicht und Anleitung zu produzieren.
• Ausgezeichnete proaktive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten und verbal sowie schriftlich mit Kunden, Kanzleimitgliedern und anderen Geschäftskontakten zu kommunizieren.

Bitte beachten Sie, dass dies eine temporäre Vertragsposition ist, die durch das flexible Mitarbeiterprogramm von DWT, DWTSurge, verwaltet wird. Die Vergütung erfolgt auf Stundenbasis, entsprechend der Erfahrung und dem Fähigkeitsniveau. Diese Rolle ist anspruchsberechtigt für Leistungen. Aufgrund der Struktur des DWTSurge-Programms sind DWTSurge-Mitarbeiter nicht berechtigt, an den Pro-Bono-, DEI- und anderen Aktivitäten oder Möglichkeiten außerhalb des oben genannten Arbeitsbereichs teilzunehmen.

Die Gehaltsspanne für diese Position in CA, IL, MD, MN, NY, OR, WA und WDC liegt zwischen 50 und 60 USD pro Stunde. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, angepasst.

Zusätzliche Vorteile umfassen:

• First Stop Health Telemedizin: Sprechen Sie rund um die Uhr mit einem lizenzierten Arzt oder Psychologen, abgedeckt von der Kanzlei.
• TELUS Health Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Erhalten Sie Unterstützung bei mentalem, finanziellem, körperlichem und emotionalem Wohlbefinden.
• Freiwillige Haustierversicherung.
• Milk Stork: Virtuelle Stillberatung, Versand von Muttermilch und Ernährungsberatung, abgedeckt von der Kanzlei.
• Wellness-Vorteile: Peloton App, Headspace App.

In KALIFORNIEN UND WASHINGTON STATE wird bezahlter Krankheitsurlaub alle zwei Wochen mit einer Rate von 1 Stunde pro 30 geleisteten Stunden angesammelt. Es ist unsere Richtlinie, Einstellungen, Beförderungen, Versetzungen, Kündigungen und alle anderen beschäftigungsbezogenen Entscheidungen ohne Rücksicht auf das Geschlecht eines Mitarbeiters (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Bedingungen), Rasse, Hautfarbe, Abstammung, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, religiösen Glauben, Alter, Familienstand, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen, medizinische Bedingungen, militärischen oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze verboten ist, zu treffen.

Um unsere Anti-Belästigungsrichtlinie zu überprüfen, besuchen Sie bitte diese Seite. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Davis Wright Tremaine LLP die Vielfalt unserer Belegschaft und das Wissen unseres Personals.

Arbeitsbedingungen für Spezialberufsanträge (LCA) werden elektronisch gemäß den Bekanntgabebestimmungen gemäß den Vorschriften des US-Arbeitsministeriums angezeigt, und öffentliche Zugangsdateien sind gemäß den Vorschriften verfügbar. Siehe 20 CFR § 655.734, 655.760. Davis Wright Tremaine bietet angemessene Vorkehrungen für diejenigen, die diese benötigen, um den Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozess abzuschließen und für Mitarbeiter, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um die wesentlichen Funktionen ihrer Positionen aufgrund einer Behinderung oder aus religiösen Gründen auszuführen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine Vorkehrung anfordern müssen, senden Sie bitte eine E-Mail an HumanResources@dwt.com.