Immigration Associate - NY

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Vollzeit Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite komplexe Geschäftsimmigrationsfälle und unterstütze Klienten bei ihren Visa-Anträgen.
  • Arbeitgeber: CSG Law, eine innovative Kanzlei mit einem engagierten Immigration Practice Group.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Vollständig remote oder hybrid möglich, mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einwanderung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juris Doctor und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der geschäftlichen Einwanderung.

Aufgrund der fortgesetzten Expansion sucht die Immigration Practice Group von CSG Law einen Anwalt mit mittlerem Erfahrungsgrad und mehr als 6 Jahren Erfahrung in der Bearbeitung von geschäftlichen Einwanderungsangelegenheiten, einschließlich EB-1, PERM, H-1B, L-1, E-1, E-2, O-1 und EB-5.

Anforderungen:

  • Juris Doctor von einer von der ABA akkreditierten Jurafakultät.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Praxis des beschäftigungsbasierten Einwanderungsrechts als zugelassener Anwalt.
  • Erfahrung in einer hochvolumigen Geschäftseinwanderungspraxis.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Initiative im Fallmanagement zu ergreifen.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Korrekturlesen, Bearbeiten, Leseverständnis und Zeitmanagement.

Diese Position kann vollständig remote oder hybrid aus dem Büro in New York oder New Jersey erfolgen. Die erwartete jährliche Gehaltsspanne beträgt 185.000–215.000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt kann von Qualifikationen, Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen und Standort abhängen. Das Gehalt ist ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von CSG Law, das Produktivitäts- und Ermessensboni; Lebens-, Gesundheits-, Unfall- und Invaliditätsversicherungen; Gesundheitskonten, flexible Ausgabenfonds und einen 401(k)-Plan umfasst.

CSG Law bietet eine kollaborative Umgebung und berufliche Möglichkeiten für Anwälte auf allen Ebenen. CSG Law verpflichtet sich zu einem Arbeitsplatz, der frei von Belästigung oder Diskriminierung ist, und bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Grundlagen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen berücksichtigt. Angemessene Vorkehrungen werden für qualifizierte Personen mit Behinderungen oder aufgrund aufrichtig gehaltener religiöser Überzeugungen bereitgestellt. Für Anfragen zu Unterkünften oder Unterstützung im Bewerbungsprozess senden Sie bitte eine E-Mail.

Immigration Associate - NY Arbeitgeber: ImmigrationJobs

CSG Law ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative Arbeitsumgebung und vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Anwälte auf allen Ebenen bietet. Mit einem umfassenden Vergütungspaket, das neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt auch Boni, Gesundheits- und Lebensversicherungen sowie Altersvorsorge umfasst, fördert CSG Law eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Bewerber gewährleistet. Die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, macht die Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die Flexibilität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben suchen.
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Kontaktperson:

ImmigrationJobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Immigration Associate - NY

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Webinaren suchen, bei denen du dich mit anderen Anwälten vernetzen kannst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit häufigen Interviewfragen im Bereich Einwanderungsrecht vertraut und übe deine Antworten. Lass uns zusammen Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst auftrittst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dich zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immigration Associate - NY

Juris Doctor
Erfahrung in der Bearbeitung von Geschäftsimmigrationsangelegenheiten
EB-1, PERM, H-1B, L-1, E-1, E-2, O-1, EB-5 Kenntnisse
Organisationsfähigkeiten
Priorisierungsfähigkeiten
Initiative im Fallmanagement
Korrekturlesen
Bearbeitungsfähigkeiten
Leseverständnis
Zeitmanagementfähigkeiten
Erfahrung in einer hochvolumigen Geschäftseinwanderungspraxis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Immigration Practice Group genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!

Zeig deine Erfahrung: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der geschäftlichen Einwanderung. Wenn du mit EB-1, H-1B oder ähnlichen Fällen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ImmigrationJobs vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Geschäftseinwanderungsfällen zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge bei EB-1, H-1B oder anderen relevanten Visa-Kategorien zu sprechen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Kanzlei und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Immigration Practice Group sind immer gut.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest, auch wenn das Interview remote stattfindet. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise sprichst.

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