Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite familienbasierte Einwanderungsfälle und unterstütze Klienten in schwierigen Zeiten.
- Unternehmen: Latorre Law Firm, eine angesehene Kanzlei mit 14 Büros in den Carolinas und Florida.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlte Urlaube und professionelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Remote-Arbeit mit einem starken rechtlichen Unterstützungsteam.
- Warum dieser Job: Hilf Einwanderern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bar-Lizenz, 3-5 Jahre Erfahrung in der Familienimmigration, bilingual in Englisch und Spanisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Latorre Law Firm ist eine prominente Kanzlei mit 14 Büros in den Carolinas und Florida. Gegründet im Jahr 1996, hat die Latorre Law Firm erfolgreich über 75.000 Mandanten vertreten. Unser Erfolg ist ein direktes Ergebnis der talentierten Menschen in unserer Kanzlei und unseres Engagements, unsere Mandanten leidenschaftlich zu vertreten, wenn sie es am meisten brauchen. Wir sind stolz auf die Ergebnisse, die wir für unsere Mandanten erzielt haben.
Wir bieten wertvolle Möglichkeiten für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung mit einer gesunden Work-Life-Balance. Indem Sie unserem Team beitreten, helfen Sie uns, unser Versprechen an unsere Mandanten einzuhalten, ihnen herausragende juristische Dienstleistungen zu bieten.
Wir suchen einen erfahrenen Einwanderungsanwalt, der sich um familienbasierte Einwanderungsfälle kümmert. Der ideale Kandidat hat eine gültige Zulassung der Anwaltskammer und drei bis fünf Jahre Erfahrung im Bereich der familienbasierten Einwanderung, einschließlich Statusanpassung, konsularischem Verfahren, Verzichtserklärungen, U- und SIJS-Visa. Er muss zweisprachig in Englisch und Spanisch sein.
Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Einwanderern zu helfen, ist diese Position genau das Richtige für Sie. Wir haben ein starkes rechtliches Unterstützungsteam, das Ihnen hilft.
Die Kanzlei bietet eine hervorragende Vergütung und einen großzügigen Leistungsbonus mit Wachstumschancen. Wir bieten viele Unternehmensleistungen, darunter bezahlte Krankenversicherung, bezahlten Urlaub und Feiertage, eine 401K mit Matching sowie die Nutzung unserer Kantine und des Fitnesscenters des Unternehmens. Die Kanzlei übernimmt auch die Kosten für Berufshaftpflichtversicherung, BAR-Gebühren und genehmigte CLE-Kurse.
Die Latorre Law Firm ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einem anderen durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützten Status berücksichtigt.
Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsfirmen oder Personalagenturen. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum der Kanzlei, und die Kanzlei wird keine Vermittlungsgebühr zahlen.
Jobtyp: Vollzeit
Vergütung: 80.000,00 - 110.000,00 USD pro Jahr
Leistungen:
- 401(k)
- 401(k) Matching
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
- Lebenversicherung
- Bezahlte Freizeit
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Empfehlungsprogramm
- Sehversicherung
Bewerbungsfragen:
- In welcher Stadt und in welchem Bundesstaat wohnen Sie?
- Haben Sie ein privates Büro und einen dedizierten Arbeitsbereich?
- Haben Sie einen Computer nur für geschäftliche Zwecke, der immer passwortgeschützt ist und nicht mit Familienmitgliedern, Kindern oder jemandem geteilt wird, der Sicherheitsrisiken darstellen könnte?
- Ist Ihr Computer weniger als drei Jahre alt, läuft Windows 11 und hat mindestens 16 GB RAM sowie einen seriösen Virenschutz?
- Sind Sie mit einem privaten Hochgeschwindigkeits-Internetnetzwerk verbunden (nicht mit einem mobilen Hotspot oder einer mobilen Tethering-Verbindung)?
Erfahrung: Familienimmigration: 3 Jahre (erforderlich)
Sprache: Spanisch fließend sprechen und lesen (erforderlich)
Lizenz/Zertifizierung: Anwaltslizenz und in welchem Bundesstaat (erforderlich)
Arbeitsort: Remote
Immigration Attorney - Remote position Arbeitgeber: ImmigrationJobs
Als Teil eines engagierten Teams in einer auf Einwanderungs- und Wirtschaftsrecht spezialisierten Kanzlei in Tulsa, Oklahoma, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten, die direkt Menschen in schwierigen Lebenslagen hilft. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördern Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen es Ihnen, in einem respektvollen und professionellen Rahmen zu wachsen. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil unserer Mission, Klienten durch komplexe rechtliche Herausforderungen zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immigration Attorney - Remote position erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Einwanderungsrechtsbranche in Kontakt zu treten. Besuche Online-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Kanzleien, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Arbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im Bereich Einwanderungsrecht und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei Latorre Law Firm interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immigration Attorney - Remote position mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für das Einwanderungsrecht und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrung:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im familienbasierten Einwanderungsrecht. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sprich unsere Sprache:Da wir einen zweisprachigen Anwalt suchen, ist es wichtig, dass du sowohl in Englisch als auch in Spanisch kommunizieren kannst. Zeige uns deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ImmigrationJobs vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Familienimmigration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Fälle zu sprechen, die du erfolgreich bearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache der Mandanten
Da die Stelle bilingual in Englisch und Spanisch ist, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wichtige rechtliche Begriffe und Phrasen in beiden Sprachen zu verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Du könntest nach der Teamstruktur, den Herausforderungen in der Familienimmigration oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen.
