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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenständig komplexe Einwanderungsstreitigkeiten und vertrete Klienten vor Gericht.
- Arbeitgeber: Dynamische Kanzlei mit Fokus auf Einwanderungsrecht und Litigation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, remote Arbeiten mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ideal für selbstständige, detailorientierte Juristen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten, um Klienten in kritischen Situationen zu unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Aktive Anwaltslizenz, fließend in Englisch und Spanisch, 2+ Jahre Erfahrung in der Einwanderungsstreitigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 83000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten zweisprachigen (Englisch/Spanisch) Immigration Litigation Attorney, der unser Unternehmen auf Teilzeit-Remote-Basis unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich ausschließlich auf Rechtsstreitigkeiten und erfordert einen Anwalt, der komplexe Fälle unabhängig verwalten kann, während er strenge Einhaltung der Standards der Kanzlei, Fristen und der Verantwortung gegenüber den Mandanten wahrt. Diese Position ist der Litigation-Strategie, Einreichungen und der Vertretung vor Gericht gewidmet.
Verantwortlichkeiten
- Unabhängige Verwaltung eines Fallbestands von Immigration Litigation Angelegenheiten, einschließlich:
- Removal defense (EOIR)
- Asylanträge und verwandte Erleichterungen
- Motion-Praxis (Anträge auf Wiedereröffnung, Überprüfung, Beendigung)
- Berufungen beim BIA
- Bundesgerichtsverfahren (sofern zutreffend)
Verantwortlichkeit & Leistungsstandards
- Mandantenverantwortung: Der Anwalt ist vollständig verantwortlich für das Ergebnis und den Fortschritt der zugewiesenen Fälle
- Pünktlichkeit: Strikte Einhaltung der Fristen des Gerichts und der Zeitpläne der Kanzlei
- Qualität der Arbeit: Einreichungen müssen gründlich, rechtlich fundiert und strategisch ausgerichtet sein
- Kommunikation: Klare, zeitnahe Updates sowohl für Mandanten als auch für interne Teammitglieder in Englisch und Spanisch
- Prozesskonformität: Befolgung der Systeme und Arbeitsabläufe der Kanzlei ohne Abweichung
Erforderliche Qualifikationen
- Aktive Anwaltslizenz in gutem Ansehen (in jedem US-Bundesstaat)
- Fließend in Englisch und Spanisch (erforderlich)
- Fähigkeit, rechtliche Beratungen, Mandantenvorbereitungen und Erklärungen der Rechtsstrategie ohne Dolmetscher durchzuführen
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Immigration Litigation
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von EOIR-Angelegenheiten
- Starke juristische Schreib- und Analysefähigkeiten
- Erfahrung mit Asyl- und komplexen Removal Defense-Fällen
- Erfahrung mit Bundesgerichtsverfahren ist von Vorteil
Technische & Arbeitsanforderungen
- Fähigkeit, effektiv in einer vollständig remote Umgebung zu arbeiten
- Zuverlässiges Internet und ein sicherer, privater Arbeitsplatz, der den Standards der Vertraulichkeit der Mandanten entspricht
- Komfortable Nutzung von Fallmanagementsystemen (Erfahrung mit PracticePanther ist von Vorteil)
- Verfügbarkeit für geplante Anhörungen, Teamzusammenarbeit und Mandantengespräche nach Bedarf
Ideales Kandidatenprofil
- Arbeitet mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung
- Detailorientiert mit starker organisatorischer Disziplin
- Fähig, emotional sensible Mandantensituationen professionell zu managen
- Blüht in einem schnelllebigen, hochvolumigen Litigation-Umfeld auf
- Lösungsorientiert und proaktiv bei der Identifizierung rechtlicher Strategien
Vergütung: $65,000.00 - $83,000.00 pro Jahr
Arbeitsort: Remote
Remote Part-Time Immigration Litigation Attorney (Bilingual – English/Spanish) Arbeitgeber: ImmigrationJobs
Kontaktperson:
ImmigrationJobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Part-Time Immigration Litigation Attorney (Bilingual – English/Spanish)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder anderen Anwälten, die dir helfen können, offene Stellen zu finden. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich der Einwanderungsrechtsprechung präsentierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kanzlei findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 4
Besuche unsere Website und bewirb dich direkt über uns! Das zeigt, dass du engagiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Part-Time Immigration Litigation Attorney (Bilingual – English/Spanish)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine klare Kommunikation, also zeig uns, dass du das kannst!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Einwanderungsrechtsprechung hervorhebst. Zeige uns, wie du komplexe Fälle erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ImmigrationJobs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Immigration Litigation Attorney vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen, insbesondere in Bezug auf die eigenständige Verwaltung komplexer Fälle und die Kommunikation in Englisch und Spanisch.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Einwanderungsrechtsprechung, insbesondere zu EOIR-Angelegenheiten und Asylanträgen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Strategien und Erfolge in der Vergangenheit zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine direkte Kommunikation mit Klienten in beiden Sprachen erfordert, übe, wie du rechtliche Konzepte klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Englisch als auch auf Spanisch zu antworten, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Hebe deine Fähigkeit hervor, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Lösungen für komplexe rechtliche Probleme zu finden. Zeige, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch proaktiv Strategien entwickelst, um die besten Ergebnisse für deine Klienten zu erzielen.